我招了两个直接一天就跑路的人

#入职跑路最快的一次经历#
第一位7年之前,招了一个前端开发,那个年代有手就行,只要你虚心学习,后期都可以提上。奈何这位同学(不是我招进来,我带他),第一天,我布置任务之后,他发现看不懂,代码完成不了半点,第二天,发个微信告诉我不来了担任不了这个任务。
第二位,是去年招了一个还不错的人,自从那次之后,我会把公司情况,项目难度都告诉他,是外包,福利一般。他已经都答应好好的,第二天上班一天,就跑路了,说公司非常压抑,网吧式的工位,不喜欢就跑路了。

随着后面00后一代,不单单看中的是公司工资,而且人文关怀也看重了。
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外包+福利一般+压抑≈求职者连夜买站票跑
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发布于 2025-09-28 15:56 四川
7年前:有手就行 现在:有手也得有钢铁神经
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发布于 2025-09-28 15:56 北京

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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-17 16:48
今天九点半到公司,我跟往常一样先扫了眼电脑,屁活儿没有。寻思着没事干,就去蹲了个厕所,回来摸出手机刷了会儿。结果老板刚好路过,拍了我一下说上班别玩手机,我吓得赶紧揣兜里。也就过了四十分钟吧,我的直属领导把我叫到小隔间,上来就给我一句:“你玩手机这事儿把老板惹毛了,说白了,你可以重新找工作了,等下 HR 会来跟你谈。” 我当时脑子直接宕机,一句话都没憋出来。后面 HR 找我谈话,直属领导也在旁边。HR 说我这毛病不是一次两次了,属于屡教不改,不光上班玩手机,还用公司电脑看论文、弄学校的事儿。我当时人都傻了,上班摸鱼是不对,可我都是闲得发慌的时候才摸啊!而且玩手机这事儿,从来没人跟我说过后果这么严重,更没人告诉我在公司学个习也算犯错!连一次口头提醒都没有,哪儿来的屡教不改啊?更让我膈应的是,昨天部门刚开了会,说四个实习生里留一个转正,让大家好好表现。结果今天我就因为玩手机被开了。但搞笑的是,开会前直属领导就把我叫去小会议室,明明白白告诉我:“转正这事儿你就别想了,你的学历达不到我们部门要求,当初招你进来也没打算给你这个机会。”合着我没入贵厂的眼是吧?可我都已经被排除在转正名单外了,摸个鱼至于直接把我开了吗?真的太离谱了!
rush$0522:转正名单没进,大概率本来就没打算留你
摸鱼被leader发现了...
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创作者周榜

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