2024-04-29 11:59 北京大学 运营
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科大讯飞笔试测评全攻略✅
根据往年经验和参考链接中的信息，科大讯飞
的笔试测评题型主要包括以下几大类：
专业知识测试：针对应聘岗位的相关专业知识进行考察，如语音识别、自然语言处理、机器学习等。
1⃣️逻辑思维题：通过逻辑推理、数学运算等方式考察应聘者的思维能力和问题解决能力。
2⃣️编程题：针对技术岗位，可能会涉及编程实现、算法设计等题目。
3⃣️性格与职业素养测试：通过心理测试题目评估应聘者的性格特点、职业素养和团队协作能力。
🌟【专业岗】专业知识测试备考：
✅深入复习应聘岗位相关的专业知识，尤其是基础概念和核心原理。
✅参考科大讯飞官方网站、技术博客等渠道了解最新技术动态和应用案例。
✅刷相关领域的在线题库，提高解题速度和准确率。
✅多做逻辑推理、数学运算类题目，锻炼自己的思维能力和解题技巧。
✅学会归纳总结不同类型题目的解题方法和思路。
✅注意时间管理，掌握快速解题的方法。
#科大讯飞# #科大讯飞笔试题# #科大讯飞招聘# #校园招聘#
🕒岗位/笔试时间
📝笔试题目
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1⃣️逻辑思维题：通过逻辑推理、数学运算等方式考察应聘者的思维能力和问题解决能力。
2⃣️编程题：针对技术岗位，可能会涉及编程实现、算法设计等题目。
3⃣️性格与职业素养测试：通过心理测试题目评估应聘者的性格特点、职业素养和团队协作能力。
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不愿透露姓名的神秘牛友
05-31 19:05
真九字：男人一定要以自己的事业为重，事业不好的话时间一长，爱情也会变质，况且你也难以在她家人面前抬起头。人活一辈子，就是要争一口气，物质上丰裕了，被别人瞧不起天天阴阳怪气，有啥意思。还不如自己打拼事业呢，至少你自己有底气这是你靠自己挣来的，对谁说话都有底气。什么，为什么我说这么多？就是因为我见过真实案例！ 点赞 评论 收藏
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不愿透露姓名的神秘牛友
05-29 22:21
嵌软狗都不学：各位base深圳的同事，作为也是并肩作战的一员，今天想站在管理视角，和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来，我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司，晚上不到 20 点就下班了;而总部那边，20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌，特别是研发团队，加班更是常态。相信去过苏州的同事，对这种场景都不陌生。我很好奇，这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值，公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿，大部分都是薪资比苏州高的，而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久，各业务板块尚未实现全面盈利，虽说公司管理层目光长远，不纠结当下的人才投入，但行业内的普遍标准是，员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下，自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA，那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班，而是倡导高效工作，拒绝无效忙碌，不要让项目进度因低效受影响，也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上，提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异，相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值，为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人，全面梳理团队情况，及时评估成员工作负荷与成果质量，坚决清退划水害虫痕疫，践行公司价值观，相互监督，防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解，也请人家多担待我的直言不讳…… 点赞 评论 收藏
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