陌陌 大数据开发

80分钟自我介绍5分钟认知问题20分钟1.短期和长期方向为什么选大数据开发2.数据开发的核心价值，和对岗位的认知3.数据岗位的人员应该有什么样的能力4.宏观角度看数据的处理流程，该了解哪些技术栈5.实习期间遇到的最大问题和解决办法6.清晰介绍实习项目的业务逻辑简单题和编程40分钟Q1.给定sql语句。7.问索引加在什么字段会提高查询速度8.内连接join是小表驱动大表还是大表驱动小表9.sql执行顺序：where->JOIN->GROUP BYQ2.给定两个一对多的表A和B。10.问A left join B有哪几条结果Q3.给定sql语句。11.问有多少个Map Reduce过程...

1.自我介绍。2.你开发的DWS层指标表涉及哪些周期?是所有指标都涉及这些周期吗?3.DWS层这些周期指标表为什么不放在同一张表去管理?4.你在开发表的时候如何保障数据质量?5.你提到的维护了3级标签类型主要是什么作用?6.你做的是离线数仓吗?有没有接触过实时项目?7.项目产出的价值就是帮助数分完成客群圈选吗?(个人觉得是介绍项目价值产出)8.你项目的价值对运营的取数时效提升是怎么衡量的?9.是运营直接告诉你吗?提升时效百分比的分子分母分别代表什么?10.两道Sql:(写完介绍代码思路)(1)统计每个月登录天数Top10的用户(2)每天登录用户的次日、3日、7日留存率11.反问环节。

📍面试公司：腾讯🕐面试时间： 60分钟💻面试岗位：后端❓面试问题：项目拷打30分钟，问到我语塞，问到我怀疑这个项目我真的有做过么？你了解es内部的具体是怎么实现的吗？就是包括它的数据存储，包括它的那个索引，这块是怎么做的？比如像 spark、flink 这个东西了解不？flink 的一个基本的实现原理是什么？怎么保证那个精准的一次？算法题：输入一个二叉树，按照从根节点到叶子节点的顺序，把每一层的最右侧的节点输出出来。🙌面试感想：项目拷打的很深，每句回答都能问出新的问题。感觉很压力，最后问建议面试官笑了。。。 腾讯请善待我

本人单2硕，北方人，投递方向软开，截止10.30为止秋招一共收到11个offer。结合工作地点、工作强度、薪资待遇将 offer 分为“夯”、“还行”、“拉”、“拉完了”四个等级。以下offer按时间线排序，会不断更新：1.深圳某医疗设备厂。年包将将>20w。提供住宿，实习期六个月，提前实习3个月抵1个月试用期。总结：工资不高，3个月抵一个月，太离谱。评级：拉完了2.广东某汽车厂1。年包远不到不到20w，公积金最低，二线城市，提供公寓，offer上没写年终奖，智能座舱方向，hr说月加班60h。结论：对我来说离家太远工资低还累。评级：拉完了3. 苏州某厂。月base>20k，年终奖说是看绩效，公积金10%。但是近两年ku ku裁应届，最后没敢签。结论：离家近，工资高，但是裁应届名声太差。评级：拉4.成都某通信公司。年包＜20w，年终奖没写合同里，不算年终奖远<20w，据说加班猛，公积金5%，加班有打车补贴。结论：离家不近，工资太低，加班不少，浓眉大眼的老牌公司竟然开这么少。评级：拉完了5. 西安某工业软件公司。年包~20w，工作作息965，公积金拉满，平时过节福利多，压力不大。结论：在西安这个工资还行，工作强度低。评级：还行6.广东某汽车厂2。年包20~25w，工作强度口碑两极分化，公积金5%，工作方向挺喜欢，就是工资低，二线城市，公司提供公寓，住宿可以省不少钱。总结：工作方向喜欢，工资很一般，离家太远。评级：还行7.体面厂。Oc，待开。总结：根据网上往年待遇以及工作强度评估。评级：还行8.某裁员名声很响的供应商厂。oc，待开。总结：全网无好评，开的挺高，裁应届很出名。评级：拉完了9. 某存储厂。base武汉，月base>20k，年终奖没说，需要996，公积金拉满。总结：离家近，在武汉这个工资还行，就是工作强度太大，如果能钱多的或者工作强度小点就无脑充了。评级：还行10. 某国产操作系统公司。oc，待开。总结：网上近两年该岗位待遇情况减少。评级：预估还行11. 深圳某大厂子公司。年包<20w，工作强度据说10.10.5，工资太低了，而且还是在深圳。总结：工资低，离家远，累。评级：拉完了总结，目前没有遇到特别满意的，所以没可以评为“夯”。投了300+公司。给面的有25家，就参加过一家特大厂的kpi面。春招还能有机会吗，想着春招扩充一下技术栈再找，春招机会多吗……