不要把情绪带到工作中

#社会教会你的第一课#
一起进来的小女生因为工作不顺心,直接向最高级领导反应,结果领导都觉得她工作能力不行,不仅不同意她的转部门申请,甚至有点不喜欢她,因为她就闹个小情绪就直接越过上级领导直接找最高级领导,没有分寸,做事不行,有点公主病一样。总觉得大家都得围着她转,稍微不满意就抱怨这个抱怨那个,把自己的私人情绪带到了工作是一种幼稚行为,没有职业素养,影响自己,也影响他人。时时刻刻牢记不把情绪带到工作中是一种智慧,是一种基本素养!
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越权职场警告
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发布于 07-10 12:04 浙江
放在学校也是写校长信箱的选手
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发布于 07-17 18:16 山东
遇到问题不应该是先发小红书吗
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发布于 07-19 17:24 江苏
这么奇葩的也算少数了
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发布于 07-09 16:22 浙江
这种性格 可能不太适合职场
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发布于 07-10 11:33 湖北

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07-17 13:09
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火炉中学 Java
本人27届菜鸡,实习入职四天了,我们组是开发一个教学平台,组长说暑假需求不多,让我慢慢熟悉项目。入职第一天是拿到了文档和一个项目的代码权限,把代码拉下来跑了起来,Maven下了一下午才把依赖下好。后面三天都在一直看代码,发现很多新东西,虽然项目框架基本上也就是我在黑马学的springboot和mabatis那一套,但是有很多别的东西或者一个人做项目没法接触到的点。我不知道我是不是对的,我感觉每天就是顺着前端发的请求看每个业务流程涉及到的东西,看到新东西我就去学,比如什么分布式id怎么生成的,excel怎么导入导出的,缓存级联删除逻辑什么的,我感觉看的很慢因为想搞懂没见过或者不熟悉的东西。我感觉这样下去一周都没法吃透这个项目,但组长人很好,跟我说刚实习多学点新东西,现在就慢慢看就行了,后面会给我发需求。我到底该怎么办,忽略细枝末节赶紧要需求吗,但是我感觉不学新东西很难做有亮点的需求,单做增删改查实习完了又不好包产出,我现在有点想把看懂的技术点包成自己的产出因为做的真的好厉害我自己肯定做不出来,唉我会的还是太少了,现在焦虑得不行,甚至后悔提前实习了,应该把分布式微服务学完再出来的😰我之前就只跟做了外卖和点评,背了一些juc jvm八股,微服务分布式都没学,真让我干活只能做增删改查吧,害怕组长骂我肺雾😭
火猴真君:评论区这么一致么 先把一些流程逻辑学通,记记笔记,不懂的问组长。 然后自己试着做 1,2 个功能跑跑看,来来回回几次,就慢慢熟悉业务代码了
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