日拱一卒

一个水货领导还不够，还要俩个，不知道双领导机制的作用是什么，意义是什么了？双领导的平时的周报，OKR都大差不差，不知道虚线存在的意义是什么了？在公司见过最水的就是我的虚线了。  你加班克服一下 鄙人在百度待了接近一年的时间，深刻感受到了虚线领导的工作能力，简直妥妥的水货。在我的理解里面，作为领导不只是平时分配任务那么简单，还要有足够的工作的能力和担当意识，俗话说能力越大，责任越大。可我的虚线领导反其道而行之，分配任务很积极，为此有了一系列的发明专利: 比如甘特图，python脚本（看你的bug率，饱和度）。 虚线领导遇事绝对不担责，假如你写的代码出了问题或者是由于某些不可抗力导致需求delay...

说起来我的前同事也是热心肠，也是好心，自打知道我因为某某开盒事件被干掉以后，对于给我找工作真是操碎了心，比自己的事还要上心，所以上班也会把我留意其他公司的HC，没事就会问问我，XX最近怎么样，投简历了吗？面试了吗？然后会问我要简历，说帮我内推，然后也会把一些他添加的HR，把我的微信推荐给那个HR，所以我最近的面试来源于我的好同事，其实当前工作对太累了娿， 我也处在职业生涯的的岔路口上，也没想好要不要继续再在互联网走下去，本来还没计划现在就开始面试，但是前同事盛情难却，实在不好推脱。不知道我的前同事会把我简历推给多少HR了？面试线索爆料：面试公司：小红书面试岗位：安卓客户端IM方向面试来源：前同事好心推荐面试时间：2025年11月17日 16:00

一切的起点，“自救”秋招阶段性地结束了。复盘时，总会想起不同公司、不同岗位、不同轮次的面试官，都会问出的那两个问题：“你为什么要跨考来计算机，从事互联网相关的工作？”“你为什么选择前端，而不是后端或算法？”从第一次听到时的惶恐自卑，到后面的侃侃而谈，我也不过是做了一些标准化的准备，能流利地吐出一些漂亮的场面话罢了。实际上的原因其实从未改变，也永远不可能骗过我自己。那只有两个字：自救。跨考到计算机是为了自救，选择前端也是为了自救。这些都是当时的我，能为自己做出的、唯一的“局部最优解”。深渊、猛子与弃船读过我其他帖子的朋友可能知道，我的本科并非科班，而是水利下的一个二级学科。整个大学四年，唯一和计...

我暑假在上海某外企实习，各种沟通需要用outlook邮件来完成。有一次leader需要我完成一个月度常态化任务，最后要发给五六个部门的领导和本部门所有的人，总共加起来得有二十号人；我当时检查的特别仔细，一字一句，每一个需要发送人的姓名，内耗了四十分钟，最后终于发出来了。结果看到最醒目的标题写错了，没更新日期，手忙脚乱撤回重发；之后发现附件又没了，赶忙把附件加回去重新发了一遍。经常用outlook的朋友们都知道，他的撤回功能只针对收件人未读的情况下，收件人已读就撤回不了，导致有一些同事一下子收到了三封一摸一样的邮件