楼主在找暑期实习这一个月里收到很多牛友帮助，所以写个帖子攒人品，期待和大家交流。· 本人情况：985本，海外硕，大厂和中厂各一段实习· 投递情况：踩了两个大雷。第一是投递时间晚，3月时因为电脑送去维修+自己沉迷游戏（玩O神玩的），4月初才投了3-4个厂；第二是把鸡蛋放在一个篮子里，因为多种原因，最后只面试了鹅，这就导致自己心态很被动，类似于别人相亲手里握着三四个备选而我只能舔一个（？）· 面试流程 1 群面    在做完综合测试后第8天。一共8个人左右，题目和鹅产品相关。个人建议是没必要猜题，毕竟鹅能拿出来讲的产品也太——多了，不如多花心思准备群面小技巧。群面结束后一个小时内就出结果了，点赞HR效率。2 业务一面    在群面后第5天。痛苦的故事来了。这一面只是单纯地问简历，也不深挖，面试官没有开摄像头，语气平静，20min多一点点时就结束了面试。楼主面完甚至怀疑遇到了传说中的KPI面，所以没有记录任何面经。3 业务二面    在一面后第6天。这次的面试官人特别好，开着摄像头，长得像一个很亚撒西的游戏区up。主要是深挖简历。    深挖简历（有问到很深入的底层逻辑，甚至包括工作流的上下游如何呈递）    这两个公司你觉得哪个对你的产品能力增长更有帮助？具体增长哪些能力？    能实习多长时间？    为什么选择这个时间来实习？反问：岗位的业务内容；您觉得我和岗位比是否还有需要提升的地方4 业务三面    在二面后第3天。当天发面试邀请，时间极其极限，要不是我点开邮箱看了一眼就错过了。建议大家多看邮箱，多看微信上的腾讯招聘私信。这一面挖简历挖得比二面细多了。        · 你觉得在A厂和B厂各自学到什么知识/能力？    · 你怎么确认这个指标的增长就是由你的动作带来的？    · 能详细讲讲你在这个项目中起到的作用吗？    · 如果出现了一个xx问题（在具体的项目场景中做假设），你要如何应对？（我满脑子：倘若这程序跑不出来，阁下又该如何应对）反问：和二面反问一样，楼主的脑子没有半点创新，如果大家有更好的反问模版请评论区告诉我，万分感谢小插曲：三面结束后五分钟内，后台系统就回到了测评阶段，看起来是被挂了。楼主心碎地删除「腾讯招聘」收藏网页。过了几天，打算回去看看有没有其他心软的部门捞我，结果发现已经进入了HR面阶段，第二天就收到了面试通知。不知道这虚晃一枪是不是被捞了。5 HR面    二面后第12天。当天发面试通知，正好卡在我和学校tutor开会的后面。HR小姐姐特别温柔亲和，不知道挂人的时候是否也同样亚撒西。    · 先问在国内外，到岗时间，是否对岗位业务有基本了解，两段实习是否都是本科期间线下到岗    · 自我介绍    · 介绍一段让你成长比较大，印象比较深的实习，以及你具体做了什么    · 在这些工作中遇到最大的挑战是什么？    · 在这个项目中你扮演了什么角色？遇到最大的困难是什么？    · 读书期间加过什么社团吗？扮演什么角色？    · 工作成就感源自哪里？    · 有过为某个目标全力以赴吗？（有的，我为了这份暑期实习拼过命）    · 家庭情况反问：到岗时间怎么定；后续HR会怎么联系我6 HR面后的第3天OC    HR小姐姐没有骗我，她说很快出结果，确实出得很快啊，感激涕零。总结：    1 早投递，早撒网，早享受    2 无论投什么岗位一定要对自己的简历充分了解，每一个细节逻辑都要想清楚    3 面试时一直穿同一件衣服有好运buff，我顶着一件毛衣走过所有镜头    4 楼主真的不知道面试结尾怎么反问面试官，求牛友赐教    5 入职地点在深圳，如果有一起实习的朋友，欢迎私聊加微信交流！