offer决赛圈

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#offer建议#

bg 双九硕,湖北人,拿到offer的公司准备逼签了,还有几家在池中。 #offer帮选#

1、普联,base深圳,总包40,工作强度大概995。座谈会上HR口头承诺全部转正,但是没加班费,也担心0年终。

2、Xhorse,base深圳,总包40,124固定加班,其他时间加班有加班费。担心小公司业务不稳定,也不方便跳槽。

3、vivo,base深圳,泡池子,预期总包30+,弹性打卡,应该快开奖了。

4、华为,base武汉,泡池子,预期14b ,离家近,面评挺好的,担心武汉没有hc泡不出来。

5、中核武汉,base武汉,国企,第一年加安家费总包20,预期3年后年包30,工作强度一般是955,稳定。缺点是起薪太低了。

请问uu们这些公司有没有什么避雷的地方?普联和vivo、荣耀(待终面)应该都是做ISP Tuning的,岗位评价如何?
深圳买房是不奢求的,目前打算是希望赚几年钱跳槽回老家,前辈大佬兄弟姐妹们会怎么选。感谢各位大佬投出宝贵的一票。 #来选选带哪个offer回家过年#
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中核那20都担心太大水分了,看有的人说到手就几千块😰
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发布于 2024-10-28 19:37 北京
佬,中核武汉的情况你有更多了解嘛
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发布于 2024-11-12 23:18 北京
华为的面评是问的对接人嘛
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发布于 2024-10-16 09:12 湖北
更新:最后签约了华为,化身华孝子
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发布于 2024-12-22 12:24 湖北
佬,问下中核tl
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发布于 2024-10-30 21:48 湖北
大佬荣耀开了吗
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发布于 2024-10-29 20:36 辽宁
大佬中核研发岗有做笔试吗
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发布于 2024-10-17 22:29 湖北
楼主武研所是投的无线还是终端
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发布于 2024-10-17 14:32 安徽
佬面评3a嘛
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发布于 2024-10-17 00:13 黑龙江
佬这个预期14b是咋估出来的,14a今年占多少比例
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发布于 2024-10-16 20:37 陕西
楼主vivo面的是图像处理工程师吗
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发布于 2024-10-16 17:34 上海
佬,一起来TP吧,做同事
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发布于 2024-10-16 17:19 湖北
数马谈薪资了吗?
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发布于 2024-10-16 09:36 广东
华为的面评是能查吗?还是说问的对接HR啊?
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发布于 2024-10-16 09:18 浙江
佬,vivo有说具体开奖日子吗
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发布于 2024-10-16 06:16 新西兰

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04-03 18:27
已编辑
北京工业大学 用户研究员
先说我自己的情况。某211,计算机,学的后端,Java那一套。大学四年干了啥呢?上课睡觉,课设靠队友,寒暑假回家打游戏。实习?从来没找过,总觉得大三再说、大四再说,结果大四秋招的时候简历上除了学校名字,啥也没有。投了一堆后端岗,要么简历挂,要么笔试完没消息,少数进面试的一问项目就露馅——我连一个正经的Spring Boot项目都没完整写过,课设那个还是用的SSM,代码都是抄的。最后毕业即失业了两个月,实在扛不住了,开始投测试和运维。面试官问“为什么不做后端”,我只能说“我觉得测试更适合我”,心里想的是“后端不要我啊”。最后拿到了作业帮的offer,但是外包。对,不是作业帮正式,是驻场外包。工资低就算了,工牌颜色都不一样,食堂都不能刷正式员工的卡。进了组里才发现,身边正式工要么是985/211的硕士,要么是双非本科但实习经历特别硬——有在字节测开实习半年的,有在美团做过两段运维的,简历拿出来项目经验写得密密麻麻。我一个211,0实习,坐在他们旁边,像个笑话。他们聊“之前实习的时候怎么搭的压测环境”“那个线上故障怎么排查的”,我一个字都接不上。leader让我写个简单的定时脚本,我连cron表达式都要现查。说实话,那段时间挺难受的。觉得自己的211学历除了帮我过外包的简历筛选,一点用都没有。真正的干活能力、解决问题的能力,我完全不如那些双非但有过实习的同事。所以回到这个帖子的主题:学历 vs 实习,哪个更重要?以我血的教训来看:如果你只有学历没有实习,那你可能连外包的正式工都比不过。学历只能帮你进第一轮,第二轮面试官问你“你做过什么”,你没东西可讲,直接挂。而那些双非但有两三段实习的人,他们虽然学校名字不好看,但人家有真实的工作经历,能说清楚“我在公司做了什么、解决了什么问题、用了什么工具”。面试官更愿意要这样的人,因为他们来了就能干活。下面给几点实在的建议,尤其是给还在校的学弟学妹,别走我的老路:1. 大二暑假一定要去找一份实习,公司小没关系,没有工资都行。** 我当年就是觉得小公司没意思,结果大四的时候连小公司都没得去。你先去干一个暑假,把真实的工作流程(需求评审、写代码/脚本、提测、修bug、上线)跑一遍,写在简历上,比你考再高的分都有用。2. 如果你已经像我一样快毕业了还没有实习,那就赶紧做一个完整的项目,自己从零搭一个,部署上线。比如做一个简单的博客系统,用Spring Boot+MySQL,放到GitHub上,再写一个README说明你做了什么、用了什么技术、遇到了什么问题怎么解决的。面试官看到这个,至少觉得你有自学能力。3.别死磕后端。 我知道很多人觉得后端高大上,但如果你学历一般、没实习、项目也不行,先干测试、运维、客户端都可以。进去之后先攒经验,干一年再转岗或者跳槽。我如果早一年想通这个,也不至于毕业即失业两个月。4. 外包不是不能去,但要清楚自己要什么。 我现在在作业帮外包,虽然身份尴尬,但我每天都在记东西:他们用的工具链、测试流程、线上问题排查方法。我打算干半年到一年,用这些经验去面一个正式岗。外包不可怕,可怕的是你在外包还混日子。5. 简历上别空着。没有实习,就把课程设计包装一下。不要写“完成了一个图书管理系统”,要写“独立开发了一个图书管理系统,实现了登录验证、分页查询、借还书功能,使用Spring Boot+MyBatis+MySQL,解决了SQL注入问题(用预编译)”。这样至少看起来像那么回事。就说这么多吧。我现在还在外包干着,每天被正式工碾压,但至少知道自己差在哪了。如果你也是学历还行但没实习、现在很迷茫的,评论区聊聊,或者你有什么想问的(比如外包值不值得去、测试怎么入门),我尽量回。共勉。
牛客67502789...:一样的,23届人工智能废物
学历VS实习,哪个更重要...
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