大家好，我是24届985硕，目前在水滴工作，刚好借着春招开启，给学弟学妹们分享一下春招补漏的经验和心得吧，也回馈一下牛客。（干货有点多，建议收藏）1、春招禁止焦虑针对25届学弟学妹来说，春招是应届生参与校招的最后一次机会了，所以千万不要瞻前顾后，没有什么时间焦虑，应该做好合理计划，去寻找春招机会，多看看公司官网公众号，多刷牛客寻找好机会。好了，这里多的鸡汤不说。附上水滴的春招：水滴2025年校招职位信息-牛客网2、 简历准备说实话，校招中学校学历为第一要素，其次是实习、竞赛、有技术亮点的项目、论文，前提都得有含金量，但是这些又都不是短期能去解决的，所以需要做的就是把自身已有的这些整理好，用简洁的模板突出亮点技术，有几个要点：突出关键词：因为你也不知道他们是怎么筛选你的简历，可能是机器筛选，也可能是不懂技术的人筛选，所以能触发一些技术栈关键词会比较好，这个可以去对比岗位jd，也许会告诉你答案，比如我看我司后端岗位里面就有了解nosql类存储系统者优先，如果你有这方面技术栈，可以补上。简洁：模板和话术都要尽可能的简洁，没有人会去详细的看你的简历，当然，在面试环节可能会仔细看，但是你也可以通过自己的讲解打动面试官，而话术简洁可能是hr喜欢的。其他无需过多准备，浪费时间，性价比不高。  3、 笔试准备与通关春招的笔试需要重视，因为参与的人没有秋招那么多。后端岗笔试题一般是选择+编程，要么就是纯编程，但是又会有一些特定环境，每个公司的风格和针对性又不同，但是笔试的规律可能没有面试那么强，所以有时间的前提下可以在每家笔试之前练练去年的题目，如果没有时间的前提下，就多练习一下笔试真题就可以了，不用管是哪个公司的。笔试中：笔试提前调试好电脑环境和网络环境，免得因为环境导致没提交上答案。尤其注意：笔试中的代码规范度一定要够，有的公司会在面试环节回来看你的代码，很可能会成为最后通不通过的标准。我也是后面进了公司才知道，我们公司对技术要求非常高，会看重每个细节。每年对研发的投入也很惊人，我记得CEO开年的信里面有说每年都超过3亿，自研的保险行业大模型也通过了国家网信办算法备案，在保险和健康服务平台这块做的确实比较领先。4、 面试准备与通关虽然后端准备的东西都大差不差，但是面试环节不同公司区别还是有的，这个考核标准完全不同，有的公司可能重视算法，有的公司重视八股，有的重视思考，有的重视潜力。分享几个小经验：多看面经：这个虽然大家都知道，但是更多是看面试题了，更多还是需要去总结这家公司更关注什么，不然换了一个面试官可能就问别的问题了。公司价值观：一般公司不会把一些潜规则亮出来，所以我们可以去看看这个公司的业务和价值观是不是和自己契合，因为我也不建议不契合的硬往上凑，强扭的瓜不甜嘛，像我当时入职前就觉得我司的水滴筹很有价值，能帮助所有人都看上病，我很喜欢用技术帮助到身边人的这种成就感和价值感。5、 通用准备除了特殊的准备，现在开始基础能力也是必须要提升的了，因为不清楚大家都是什么情况，就直接分享一下我的经验吧，抓紧行动起来就行了。Java基础：B站视频，韩顺平，尚硅谷、黑马都行Spring：也就是SSM，时间紧直接学SpringBoot，看B站学习八股：如果时间紧就小林，如果够时间，就结合自己的面试去网上搜集，自己整理数据库：MySQL就可以，可以小林或者极客时间算法：刷题刷题刷题，top100就够了，前提要吃透，有时间就多刷，再有时间研究最优解 6、 选offer如果秋招没拿到满意的offer还可以调整，但是春招这次没选到就真的没机会再改了，所以建议大家慎重选择offer，建议考察维度：稳定性：看你所在的公司是不是某个赛道的头部，或者所在的bu是不是核心业务，一般这样才比较稳定，我当时也是看好水滴是中国领先的保险科技和医疗健康平台，毕竟这年头稳定还是很重要的。发展性：看这个公司的战略部署，或者看待事情的态度，现在技术变革又这么快，抓住风口不算厉害，能抓住每个风口，并且有应对市场变化的能力才更重要，我看我司的战略布局还是挺靠谱的，24年也实现了逆势发展，全球化布局也初有成效。技术性：我也不是抬高或者贬低哪个岗位，但是身为技术，肯定还是希望有自由度和话语权的，水滴属于比较典型的重视校招生，而且工科出身的CEO也一直践行用科技保障千万家庭，进了公司之后也能感受到公司对技术岗位的重视以及对校招生的放权，可以接触到不同业务场景，也能有更多的发展机会，拓展自己的职业边界。至于其他因素，就看个人了，比如城市因素、薪资因素、工作强度等等，但是前提是一定要想清楚自己要的是什么，再做决定，因为好公司的定义都是自己给的。好啦，就差不多这样吧，学弟学妹们大胆冲吧，希望大家都能拿到属于自己满意的offer！