再强调一遍!秋招不要装逼

直接上结论:不懂装懂 == 装逼

相信26届的小伙伴们都在如火如荼的准备即将到来的秋招,给各位同学提个醒,面试的时候,如果面试官问你的问题,你确实没学过,那么就不要瞎扯犊子,你不会天真的认为面试官他不知道这个东西,等你给他科普吧。如果不信邪硬要尝试就会发生以下情况。

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面试官:“我看你简历上说‘熟悉分布式系统’”,那我问你个相关问题吧,假设一个网络特别慢(一条消息可能几分钟才到),里面还有几个故意搞破坏的节点。你怎么设计一个协议,让整个系统还能正常达成一致?既要保证安全(别达成错误结果),又要保证活性能推进(别卡死)?

不听劝的你:临时把脑子里面的知识拼凑出来,乱说一通。然后心虚的看一眼面试官

面试官:“这个问题确实很难,所以我放在面试最后的时候随便问一下,前面你其他问题回答的很不错,这个问题也没打算指望你能完整的回答出来,我希望的看到的是你的思考,但刚才你的回答仅仅是在套用普通的方案,并没有考虑我说的这种情况,同时我也没有看到你的思考,今天的面试先到这里吧”

遂挂。

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那么好,我说一下我的处理方式,大家可以帮我指正。

您好,针对这个问题,我确实了解过一些关于协议方面的知识,但是还没有向您刚才题目中说的那样设计一个协议,接下来我会根据我自己的对于协议的理解,尝试着设计一个安全、不卡死和保证系统传输无问题的协议,下面是我的一些想法:.....。

你要首先就表明,这个问题对于应届生来说超纲了,但是你了解过相关的知识,你可以尝试着回答,而不是上来就靠着猜去回答,也不能直接拒绝,说你不会,相反,如果向我这样尝试着回答,你回答错了,面试官是不会怪你的,也不会给你的面试表现扣分,他会认为你挺积极的敢于尝试,如果误打误撞回答的还有点符合,那么直接大大的加分。

最后提醒一遍,面试别不懂装懂噢

#牛客AI配图神器#

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秋招加油!,兄弟们
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发布于 今天 11:01 重庆
所以这个题有什么好的解决方案吗?对于慢网络,像raft这样的协议并不把时间看成连续的,而是分成一个个term,如果消息晚到了但是term过期了就直接丢掉,而且消息本身有额外的幂等性保证,比如appendentries要用previndex,prevterm这种唯一定位的标志。第二个问题据我所知raft和paxos都是非拜占庭的,问了问chat说有什么pbft算法
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发布于 今天 13:13 美国

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今年的暑期实习转正和秋招已经陆续开始啦,让我回想起自己去年的经历,作为25届B站商业化部门暑期实习转正的校招生,想和大家分享一下我的转正流程和选择关键点。这段经历让我深刻体会到:对实习生而言,一位倾囊相授的mentor和一个包容开放的团队,往往比薪资待遇更重要。希望能给大家一些参考~1、我的背景双9硕,没有大厂的实习经历,项目也大多是本科阶段的课程项目或者实验室项目。刚拿到暑期实习offer的我还是一个只做过课程项目的学生水平,只会用github desktop,连git命令都不会。当我进入b站实习之后,从公司的项目中真的见识到了很多,也学习到了很多。在mentor的带领下,从简单的需求做起,慢慢到可以独立负责一个相对复杂的需求的阶段,这个过程不仅是我专业能力提升的过程,更是我逐渐变得自信从容的过程。通过实习阶段的不断积累,到秋招阶段我已经能够以更轻松的心态去面对面试官,更自如地讲述我的项目和实习经历,更自信地去表达和展现自己,最终收获多个offer。2、B站的mentor真的在和我一起成长!我的部门很强调mentor带教,所以我受到了很全面负责的指导:- 在实习期间,我的+1是我的mentor,同时他也给我安排了一个和业务项目相关的负责人作为我的另一个mentor。- 业务mentor主要负责带领和指导我做业务需求,在我做需求的过程中遇到了问题,也都会请教他,他会给我耐心的指导,一开始git命令都是他一个词一个词教我的😭- 我的+1也会定期和我meeting,关心我最近的情况,如果我有什么困难,他也会和我一起面对。mentor很真诚、很有效地帮助我成功转正- 答辩前,我的+1会指点我需要准备的内容,比如答辩内容该从哪些方面展开,并给了我其他同事晋升时的一些优秀资料作为参考,让我在准备转正答辩的时候更有把握。- 答辩前,我的+1叫上了同组的同事为我模拟答辩,指出了我在答辩环节的问题,之后的正式答辩中我的mentor也在我旁边陪着我,让我在答辩的时候更有底气,最后就那样超级丝滑地通过了。不仅如此,由于hc充足,同组的另外2位暑期实习生也都转正成功,校招的hc都给了暑期实习生,真的很nice!mentor和我不仅是同事关系,我们像朋友一样相处- 我们商业化广告前端组内每天晚上都会一起吃饭,我正式入职之后的新mentor也在其中,在日常中我们会像朋友一样闲聊说笑,大家都没有什么架子,也没有什么勾心斗角(bushi),整体氛围都是轻松融洽的。3、mentor和组内氛围是我选择offer的重要原因我愿意留在B站的最主要的原因,就是我的mentor和组内氛围真的超级好,整体员工都比较年轻化,他们没有架子,超级平易近人,我的问题都能得到他们很热心的解答。对于校招生而言,这真的提供了很好的成长环境。在工作中有问题的话,可以问mentor、可以问+1、可以问其他业务相关的同事,都会得到友好的帮助(当然问问题不要太频繁,也不要问一些在网上一搜就能得到结果的问题)。当然,B站也给到我超出预期的薪资,虽然总被叫小破站,但是真的很大方了!而且,B站的上班时间很灵活,只要保证每天八小时的工作时间即可,有的同事甚至上午十一点多才来上班,对不能早起星人不要太友好!另外,公司的一些文化也很吸引我,比如宠物友好这一点,几乎每个楼栋每一层都有宠物同事一起上班,谁不想和猫猫狗狗一起愉快办公呢!(图 1: 我们层的绝情猫主子,手感超棒,但能不能摸全看主子心情😭)(图 2: 我们晚饭小分队部分成员一起参加今年周年庆活动~今年周年庆抽奖,我抽到了旺旺零食超大礼包哈哈✌️)4. 真诚建议个人认为,除了薪资水平,务必重点关注:mentor风格:这个其实在面试的时候就可以有初步的感受了,在实习过程中可以更实际地去体会和自己是否契合工作氛围:团队成员是否友好,上下级之间是如何相处的等等,对于刚从象牙塔出来的校招生来说也是蛮重要的对应届生是否友好:我们组目前还没有裁应届生的先例呢成长性:是否能接触到核心业务、团队是否鼓励新技术探索以及优秀同事的晋升速度如何工作强度:工作时间和加班情况等,健康才是第一位的!最后,祝愿大家都能够找到认真负责的mentor和氛围很棒的团队,顺利转正!!!如果有秋招需要内推码的uu,欢迎留言~
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