看到京东TGT这个话题，感觉京东最近动静确实蛮大的，先是去年一波高薪资拉了一波好感，今年又来高调抢占外卖市场，现在看起来，又要做抢占技术人才了，也搞起了这种高端计划，虽然跟我没啥关系，但是这种勇气和决心我觉得还是值得所有企业学习的，毕竟能带动整个行业跟着进步就是好事，好像去年就有好多同学因为京东的这个薪资导致其他家也被抬起来的。而且能看出来东子属于我不做好就不搞出动静，现在显然是准备好了，零售物流这里属于比较稳固了，在业务底盘跑通之后，技术团队可以不用去忙着救火，这样才有时间去搞一些技术突破和创新，这种自由对于想要追求技术成长的人很难得，不是花钱买你的时间，而是双方共同成长的感觉，我们很多时候...

年包48w成功上岸，不卷啦    

投了三百多份简历一个面试也没有，大佬教教，听劝😭😭😭

# 一面  简单介绍，项目简单聊了聊，没有深入问。  C++语言问了点  1.volatile关键字了解吗？  2.C语言里static  3.指针和引用的区别  4.死锁是什么  5.虚拟内存知道吗？  6.cache了解么？  7.哈希冲突怎么解决？  8.项目遇到问题怎么调试？  9.用过示波器吗？（我简历上写了有嵌入式经验）  算法题：  在数组中找到并返回第一次只出现一次的数字。  第二天收到二面通知。  # 二面 聊了聊项目，问了问在项目中做了什么，因为不是很相关，感觉面试官没什么兴趣，问的比较少。  1.问怎么在C语言实现继承和多态  我答的struct结构体实现类的数据成员，设...