#2022校招薪资待遇大揭秘# 银行业22届校招全面开启了，六大国有行作为秋招主力军，全国招聘90000多人。不论银行被多少人吐槽，不妨碍作为国企、上市的就业方向之一。
薪资福利需要根据不同情况来分析
(一)岗位不同，待遇有所不同（农行为例）

1.柜员。柜员一般到手月薪在2000-11000不等；

2.客户经理。客户经理一般到手月薪在3000-20000不等；

3.综合柜员。综合柜员一般到手月薪在3000-11000不等；

4.大堂经理。大堂经理一般到手月薪在3000-13000不等；

5.软件开发师。软件开发师一般到手月薪在5000-20000不等。

(二)地区不同，待遇有所不同（农行为例）

一线城市工资高，二三线城市工资低一些。以柜员岗为例，在北京、上海、深圳等一线城市，月薪在8000元-10000元左右，而偏远城市的话大概在3000-6000元左右。

福利待遇的基本构成（农行为例）

1.基础工资:中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，初入职的柜员，月薪3000元左右持大专文凭的，参照公务员二十六级;持本科文凭的参照公务员二十五级;持硕士学位的，参照公务员二十四级;持博士学位的，参照公务员二十三级。从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右;升职至二级支行行长时，月薪调整为7000元左右;升任至一级支行行长时，月薪调整为8000元左;升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右;总行工作人员平均月薪5800元左右。

2.福利:

(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。

(2)节日慰问金:一般是发放超市的购物卡或奖金，五一、国庆、中秋、春节的时候发放，每次500-3000不等。

3.补贴:平时有交通补贴、电话补贴、饭补、消费券等各类吃穿用的实物奖励

4.绩效奖金:

(1)年终奖，不同职位年终奖的多少不同，柜员的年终奖大致为2-3w。

(2)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大

(3)绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关

5.其他

(1)福利保险:各项保险外，额外补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划，如每月的住房补贴约1500-1800元。

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