虾皮面试

求助牛U们，由于自己的nt操作和执行力，现在才有虾皮的实习，但HR说是要可能得6个月，全部上完我大四上就过去了，听说秋招的机会比春招多得多，也怀着大厂梦想着秋招圆梦，但是怎么实习工作的时候怎么面试、写笔试呀。字节二面的面试官也有询问实习多久，就是三道手撕最后一个没写出来,是先去虾皮，还是等等字节嘞

Redis 作为 NoSQL 数据库在大厂面试中几乎是标配，每年都会被广泛考察。从基础的 Redis 数据结构到高阶的缓存优化，你能回答得了这些问题吗？ 今天我将分享在 Redis 面试中常常被问到的 10 大高频问题 + 解答技巧。 💡 准备好了吗？一起来看看这些 Redis 面试题是如何解答的！ 一、Redis 高频面试题整理（10 大考点） 1️⃣ Redis 的数据结构有哪些？各自的特点是什么？   字符串 String：最常用，支持最简单的键值对。   哈希 Hash：适合存储对象类型数据。   列表 List：有序集合，支持 LPUSH/RPUSH 等操作。   集合 Set：无...

网上都在讲35岁程序员就要失业还有那么多人前赴后继的奔向这个火海不仅仅是因为学校开了这门课更重要的是这行业依旧有吸引力那么这部分人就是非常有潜力的用户完全可以服务于这群用户无论是卖课还是八股文，都是一笔不菲的收入流量至上的时代来了

在求职者与职场人的口中，“学历厂”是一类颇具争议的企业称号。它们的主要特征是：极度重视学历背景，特别偏好“985”“211”或“双一流”高校毕业生，有时甚至以此作为招聘的首要甚至唯一门槛。什么是“学历厂”？“学历厂”并不是真正的“工厂”，而是互联网圈对部分企业的一种调侃称呼。它们招聘时强调学历第一，能力第二。很多岗位的简历筛选第一关，就是通过学校名头直接过滤。即使应聘者经验丰富，但若不是来自名校，也很难获得面试机会。为什么这些公司重视学历？用学历替代初筛：在大量简历涌入时，学历成为低成本筛选工具。品牌背书：企业认为名校学生意味着较强的学习能力、抗压能力以及“可塑性”。内部文化趋同性：高度一致的...