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在摸鱼的马来熊很佛系
2023-09-26 09:17
中山大学 研发工程师
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cvte视源股份声学算法
第一次见测评挂的。。。
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牛客540702971号
哈尔滨工程大学 DSP工程师
大佬请问秋招声学算法一般问什么呀,会考代码吗?小弟明年就要参加秋招了,求指点学习方向
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发布于 2023-09-27 13:39
江西
暂无评论,快来抢首评~
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07-24 16:03
4399_产品经理(准入职员工)
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4399游戏PM笔试题目:请列举当前游戏行业中三种热门的游戏类型,并分析其各自的用户群体特点和市场趋势。你认为未来游戏行业的发展方向有哪些?请结合技术发展和用户需求变化进行阐述。选择一款你熟悉的 4399 游戏,分析其核心玩法、优势以及存在的不足,并提出改进建议。以《王者荣耀》为例,分析其在社交互动方面的设计亮点,以及这些设计对游戏用户留存和活跃度的影响。请设计一款以 “古代神话” 为主题的 4399 小游戏,阐述其核心玩法、主要关卡设计和角色设定。假设要为 4399 平台开发一款面向小学生的教育类游戏,你会如何设计游戏的功能和玩法,以实现教育与娱乐的平衡?给出一组 4399 某款游戏的用户数...
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07-23 14:56
门头沟学院 客户端其它
遇见对的人,更重要
说个普遍存在的现象,现在中大厂校招中,本科生的比例正在逐步降低,无论你是92还是双非,这都将加剧竞争压力。以中厂传音控股举例,今年25届入职研究生比例较24届入职研究生人数增加50%,而这50%的人,去年是本科生啊,之前我以为,企业招收92和研究生是为了出去宣传好看,但是后面才意识到自己这种想法挺可笑的。企业之所以这么做,是因为想降低容错率,快速招到符合岗位需求的优秀人才,所以使用学历衡量这种相对有效准确的筛选方式。说到学历就要说高考,我高中的时候学英语死活学不会,背英语单词就是记不下来,背完忘,什么艾宾浩斯记忆曲线屁用没有,证明啥,一个是IQ不行,一个是天赋不在此,时至今日我也没找到我的天赋...
码农索隆:
都猛劲子冲,秋招你们一定能拿到心仪的offer。
校招阶段,学历VS技术哪...
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06-17 22:35
美团_测试开发
就业行情的两极分化
今天看了眼牛客的热榜,感觉有些割裂,一边是大佬拿了一堆的ssp offer有感。另一边是努力半年0offer,感觉计算机就是这个样子20%的大佬会收割市面上80%的offer,然剩下的20%的人去争取那80%的offer。有点像社会资源分配了,不过你的资源再多依然每天都24h,依然有一天会噶掉的。想要表达的是即使他们拿了三五个甚至十几个offer但是每个人只能选择一个offer,剩下的offer还是会流入市场。这些offer的最终归属还是那些投到最后一刻面到最后一轮的同学,有时候就是当你快要放弃的时候offer就来了,遇到好几个朋友说秋招春招拿不到好offer,但是春招快要结束反而被大厂补录了。
有气魄的海豚在喝茶:
强者不抱怨环境,因为环境都是强者搞差的,弱者只能去祈祷强者赶紧把offer释放出来
牛客创作赏金赛
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06-10 18:55
已编辑
西安电子科技大学 Java
京东三面已完成
如题,稳不稳今天问了一面面试官,他说等一等,不知道啥意思,是不是挂了也会打电话联系。
只管努力就好:
恭喜恭喜恭喜,我都没有面试机会,上周被压力炸了,今天中午看页面显示被捞进入评估结果下午就没了
京东三面373人在聊
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昨天 14:49
门头沟学院 Java
也是当上社交悍匪了
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