效率崇拜的尽头,是人的工具化

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系统要可量化,数据要可视化,人力要可对比。
于是,复杂的个体被压缩成几个字段:姓名、得分、排名。
一旦习惯用数字定义人,
就会忘了——
代码是冷的,写代码的人是有温度的。

大学挂科,补考就行;
职场“挂科”,可能影响晋升、奖金、甚至年终优化名单。
同样是考试,一个让你成长,一个让你焦虑。

📉 当绩效变成一场公开竞速,安全感就碎成了满地代码。
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小肥罗:此乃引蛇出洞之计,勾出你想去杭州的原因再告诉你不在杭州,让你打脸,自己离开。好一招抛砖引玉,虾仁猪心。你回复:计划去杭州,但我心中第一选择是宁波~巧了! 这计名叫“阿Q精神胜利法之厚脸皮不要脸我不尴尬谁爱尴尬谁尴尬去”之计!克制一切!
这个工作能去吗
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