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洛米lm
2021-09-29 07:48
江南大学 产品经理
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校招求职吐槽
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昨天 16:40
门头沟学院 活动运营
没有人关心你在学校有多牛逼
hr只关心你的学校有多牛逼,你是什么部长,做了什么活动,和找工作关系一点都不大,今天看实习生简历,有人把自己王者排名都写到简历了,找工作真是长点心吧.......... 你多高多瘦没人在意,但长得好看确实有人在意简历上有一个样貌端庄的照片很重要!学校好的简历上优先写学校,然后是实习、项目这个顺序,没有实习就写项目、然后写点个人评价,个人证书等等,简历优先匹配岗位去写!
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05-27 22:19
字节跳动_飞书_前端开发实习生(实习员工)
挑战 26 届最速转正失败——我做错了什么
(黑话警告⚠️:hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查)25年1月,我加入了字节某前端团队,并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而,就在上周,ld 找我1v1,告诉我,我的能力和团队预期不太匹配,并和我劝退。晴天霹雳吗?肯定是有的。那一刻,脑子里嗡嗡作响,各种情绪翻涌。但冷静下来想想,这几个月,自己在能掌控的范围内,确实有不少地方做得不尽如人意。所以,我想把这段不算成功的经历复盘一下,希望能给同样在努力转正的你提个醒,避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时,ld就和我聊过转正的事。我当时发问:“咱们这儿有hc 吗?” ld没直接回答,只是说:“看能力,能力到了...
牛客上的彭于晏:
过来人告诉你,入职后要做的第一件事儿不是说主动找活儿做,你要先学会融入团队,摸清ld的性格,投其所好。然后才是展示你的能力,能力上可以说技术或者业务,以业务能力为主,技术能力为辅。优先保证自己对业务需求的开发保证质量效率,然后再谈技术的问题,不要你觉得啥啥啥不行就想着整体优化了(发现校招生最喜欢干这事儿),我工作快5年了发现搞这种的最后都没啥好的结果,产出没有还引入新的bug,校招或者实习的水平看到的问题别人看不到嘛?为什么别人不去搞?浪费时间还没收益的事儿不要去做,技术上的能力体现在对于一个新需求,在不符合现在业务发展的架构设计上,你能拿出好的技术方案同时能考虑到后续业务发展逐渐将技术架构引入合理的架构,这是一个漫长的过程而不是一次性的
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职场捅娄子大赛
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04-12 13:48
哈尔滨理工大学 语音/视频/图形开发
求简历修改
26届毕业,目前想找实习
xwqlikepsl:
感觉很厉害啊,慢慢找
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05-07 05:49
北京航空航天大学 研发工程师
已经5月了... 这个简历还能找到实习吗
985本海硕,无实习,暑期实习还没开始投准备得太晚了,感觉 hc 不多了求牛友指点简历
zcjjj:
北航随便面
投递实习岗位前的准备
无实习如何秋招上岸
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05-27 22:11
联想_移动互联事业部_C++(准入职员工)
“提前批”才是真正的生死局
上一次提前批还是6年前的高考填报志愿现在5月秋招26届的提前批已经开始了又是一个夏天;看到提前批思绪突然回到高考完的那个夏天。填报志愿:提前批?x都不读,毕业包分配?不去!现在参加校招流的泪,都是当年没报高考提前批脑子进的水但后悔没用!秋招提前批是最后的翻盘机会!别人高考提前批拿完铁饭碗了,我秋招提前批拿个塑料饭碗总可以吧这次一定抓住提前批的机会&暑期实习转正机会翻盘
秋招提前批启动你开冲了吗
秋招提前批,你开始投了吗
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