上周五hr面结束，小姐姐说这周一和周二就能知道最终答复，现在已经周二了，慌得一。听说牛客许愿真有用，许愿许愿！！！1已经接受 offer 了 ！！！ 50天内一共面试了 27 场，暑期实习-求职终于结束了。

#嵌入式简历#  #最后再改一次简历# 想找嵌入式linux或stm32的岗，第一次写简历，求各位帮忙批批

只做了两个烂大街的项目，我把两个项目合一起了。大佬们帮我看看简历还有什么可以优化的地方吗？ #Java# #实习# #简历#

1、职级调整方案增加P8及以下的层级，由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级；原P8及以上员工不再自主晋升，而是组织直接任命，根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金，要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”；激励机制上，员工的奖金和回报不与层级关联，而与实际贡献关联。当然，职级调整的目的着眼于激励，员工的奖金和回报不与层级关联，而与实际贡献关联。这个说起来容易，做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量？衡量的工具常见的就是绩效考核，所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖，改为每个季度考核、年终再...