流程终于是推进了，笔试过了一周，总算到简历评估了

开局无offer，直接邮件填信息。美团hr加vx，直接要信息，然后问入职日期，问实习工资和房补，直接让我去搜小红书。。中间我表示要晚一点入职，说完沟通也同意了，结果hr就消失，后面快入职时我查官网，发现offer被释放，说我没签合同（我寻思hr也啥也没说我以为就默认延期了。。），最后是mt打电话给我，把流程重新走了一遍。。。融新这边也是，全是租的写字楼，感觉公司随时要跑路了。不过也感谢美团愿意offer吧，虽然没待多久。但组里的hr和ld真是让人反胃（不止我一人认为）

1.自我介绍2.分享一个运营case，讲清楚全流程、遇到什么问题、怎么解决的3.你认为抖音和小红书的差异是什么，如果你要在两个平台上推广xx，你会怎么制定运营策略4.说一个你最常用的app，你认为它哪里做的好？有什么可以优化的点？5.如果要给剪映策划用户增长活动，从功能推广、用户留存角度，怎么设计让新老用户都参与，还能突出剪映特色？6.职业规划7.反问