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特叶葛
2023-10-18 18:35
华中科技大学 医疗器械生产/质量管理
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结束秋招
算了,联影太慢了,不等了😅
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牛客577424442号
门头沟学院 FPGA工程师
昨天下午刚签了其他的,晚上联影发意向了
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发布于 2023-10-21 22:53
江苏
牛客1145517
西安电子科技大学 运营
而我还没hr面
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发布于 2023-10-18 19:32
陕西
小菜菜儿
национальный исследовательский университет высшая школа экономики 自然语言处理
没有意向吗
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发布于 2023-10-18 19:01
上海
牛客935773795号
华中科技大学 Python
佬,博士还是硕士
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发布于 2023-10-18 18:42
湖北
暂无评论,快来抢首评~
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04-24 18:02
得物app_前端开发工程师(准入职员工)
得物内推,得物内推码
暑期实习技术岗位已经上线,可以投递啦2、八大职类:技术类、供应链类、产品类、运营类、设计类、职能类、商品研究类、风控类;3、三大城市:上海、杭州、北京;🌟【关于得物】 得物,“满足年轻人对美好生活的向往”,汇聚全球优质潮流商品,为用户提供一站式购物体验。我们致力于打造一个年轻人喜爱的潮流生态圈,让每位用户都能在这里找到属于自己的时尚态度。内推链接:https://poizon.jobs.feishu.cn/s/2881XP1fY0w内推码:NB62Z71大家投递完可以在评论区打上岗位+姓名缩写,我来确认有没有内推成功哦!🎯【内推优势】绿色通道:简历优先筛选,让你脱颖而出一些面经cloud:...
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04-24 11:21
福州大学 交互设计师
为什么大厂,要让所有员工超负荷工作?
这样员工辛苦 健康状况恶化工作的质量降低 因为得不到休息大脑也是不清楚的做出来的东西也不好人也是动物 需要健康作为奋斗的基础健康没了 上班根本提不起精神的员工生病或者丧命 也要赔偿很多钱离职率高 人才大量流失反复招聘的成本 不高吗感觉重新招聘和离职补偿的成本都不少这样拔苗助长 对两方都没有好处满负荷也比超负荷要好啊 !为什么不把人当人呢!
ResourceUtilization:
这个不是某个群体面临的问题,是现在大家都在面临的问题
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03-03 17:32
哈啰出行_资产服务_业务运营(实习员工)
错过了秋招真的没希望了吗
感觉已经尽力实习了,但春招还是没啥回复,求求内推
牛客246576843号:
建议简历对点优化,想做HR专门列出HR实习,想做运营专门列出运营实习,并且对点写出项目经历以及数据,同时在个人总结上可以多凸出和岗位的匹配度
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03-30 14:27
郑州工业应用技术学院 前端工程师
着tm是人??
真无语了,应届前端要求力扣上前,又说招的算法岗,我问那为什么招前端呢,这不应该招算法吗,然后说我素质差,我c了#职场破防瞬间##现在前端的就业环境真的很差吗#
牛客737698141号:
我的妈一查一个20-99的公司注册金十万人民币的🐶东西在喷屎
职场破防瞬间
现在前端的就业环境真的很差吗
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04-25 11:13
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佛山大学 大数据开发工程师
道旅科技数据开发一面
问的比较少,感觉像是kpi1.MapReduce和Spark的区别2.spark的作业提交流程3.spark的RDD算子特点4.spark的宽依赖如何产生5.Flink如何检查背压(这里直接给我干懵逼了)6.left out join,inner join,full out join的区别7.数组和链表的区别8.Java的Map的底层实现反问:刚才答的怎么样面试官说spark的作业提交流程那里答的不是很好,没有体现资源分配过程,Flink背压通过看FlinkUI和日志文件检查出来
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