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组里缺人
2024-10-31 18:14
门头沟学院 算法工程师
发布于广东
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华为泡池子
话说华为这么大的池子,最终泡出来的能有多少呢?往年华为泡出来的比例高吗?有没有前辈来传授一下~
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我的华子offer来了
门头沟学院 嵌入式工程师
谁也说不准,而且部门捞的时候也不一定按照什么顺序,但可以肯定学历占优排序会靠前
4
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发布于 2024-11-02 12:28
四川
大v厂我来了
电子科技大学 C++
华为往年泡比高吗?
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发布于 2024-11-01 11:54
四川
破防了的小猫很谦虚
武汉大学 材料研发工程师
华为往年泡比高吗?
1
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发布于 2024-11-13 21:46
湖北
墨染F
重庆邮电大学 Java
cy,还有就是主管面占比大吗?感觉面的不好
1
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发布于 2024-11-01 11:25
重庆
Ezreal1
西安电子科技大学 Java
m
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发布于 2024-10-31 18:46
陕西
牛客999444962号
哈尔滨工程大学 项目经理
有泡项目经理池的吗,这个用人多吗
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发布于 2024-12-19 03:49
黑龙江
Loi_Dark
门头沟学院 算法工程师
m
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发布于 2024-11-02 09:51
甘肃
暂无评论,快来抢首评~
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今天 09:53
已编辑
北京大学 Java
学会“原子化”Prompt
经验就一条:Prompt 一定要拆开,任务一定要变简单。在面对小模型时,它们能力有限,如果把一堆要求(比如整篇文章+要求)塞进一个 Prompt,可能回答的就牛头不对马嘴了——不是主语识别不全,就是逻辑硬伤,或者答案缺斤少两。要把 Prompt 变成“工作流”,每一步只处理一个问题。比如“根据文章提问”,我通常拆成三步:第一步:只让模型识别文章的主语。第二步:根据主语去编问题。第三步:再针对问题生成答案。每步只干一件事,模型想出错都难。再比如做长文本的“分块(Chunk)”处理:不要让模型重写全文,除非你的token值够用,而且还会增加它的思考难度。你可以把原文段落编上号,让模型只输出:“标题...
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01-22 13:03
顺丰集团_大数据挖掘与分析工程师(准入职员工)
顺丰内推,顺丰内推码
已经来工作一个多月啦,感觉幸福度很高,顺丰真的是很值得来的一家公司!公司里的氛围很好,同事们很nice很好沟通,和大家私下相处也贼融洽。工作很充实但是没什么压力,领导带教都不push,感觉每天来公司都很开心~💼 公司岗位数据分析💢 工作强度在整个集团里算卷的,顺丰科技大多数部门965美滋滋,但是我进的部门业务多975,双休基本可以保证,需求多的话周末也要赶一下进度。🫶️ 团队氛围进的团队好,前辈都很热心教人,有问必答。❤️ 职场感受希望我这次转正能通过吧,能过的话会来报喜😊顺丰集团2026届校招启动!【公司简介】:顺丰集团是世界500强企业第377位,中国第一大、世界第四大快递物流服务...
顺丰集团工作强度 422人发布
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01-06 11:20
University of British Columbia 图像识别
出来乍到 ,献上简历为敬
因为父母的原因,很小就移居加拿大了,但是一直很喜欢国内特别想能通过工作反向移回国内。现在我本科毕业在即,我在思考是以我掌握的知识能否在国内谋生呢?大概能去什么样的企业呢?如果不行,也许我该去读个研? 有没有什么推荐的方向啊。万分感谢!
牛客在线求职答疑中心
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01-20 12:26
Blessed John XXIII National Seminary (Weston) Java
2025 年的寒冬,我这个大龄程序员失业了
2025 年的年底,对我来说,并不体面。裁员的通知来得并不突然。大环境不好,这句话我们已经听了三四年。从 2022 到 2025,互联网不再增长,故事不再性感,资本不再慷慨。只是当那封邮件真正落在自己头上时,才发现,所有“早有预期”的心理建设,几乎没有任何用处。我今年三十多岁,程序员。为几个公司干了快十年,最好的青春几乎都交代在工位上。大环境真的不好,不是不努力这几年,明显能感觉到风向变了。需求越来越少,指标却越来越多;项目周期越来越短,加班却越来越理所当然;人员一轮一轮地“优化”,活却一点没少。以前我们总说:“只要努力,就不会被淘汰。”现在才发现,很多时候不是能力问题,而是位置问题、年龄问题...
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m
接好运
华为往年泡比高吗?
求前辈指导经验
mark,等回复
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