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人形打码机
2021-12-16 21:18
诺瓦星云_软件
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找工作不是很顺利,毕设选题导师还一直卡,同组的同学都被拉着做导师现有的课题了,话说现在本科生也得跟着白打工了?不至于吧,能做什么样他自己没数么
校招求职吐槽
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牛客100868330号
东北石油大学 C++
我毕业设计都很水
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发布于 2021-12-18 23:09
牛客刘北
牛客创作者运营
你的导师是想要你选他现有的课题吗?
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发布于 2021-12-17 18:52
暂无评论,快来抢首评~
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07-21 17:55
门头沟学院 Java
果然提前批,反馈是真快啊
逐际动力-三面等offer在BOSS上投递的社招,标记的是校招生,流程还算快,给的也是校招的流程,在等offer了,主要问的是项目中的函数使用和八股的基础运算。
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07-21 10:44
西安电子科技大学 Java
为什么面试问的越详细反而没有后文了?
为什么面试问的越详细反而没有后文了?作为一名摸爬滚打了八年的Java开发者,经历了无数次面试与被面试,我观察到一个令人费解的现象:有时面试官问得越深入、越细致,仿佛对你的技术了如指掌,最终却石沉大海,再无回音。 这背后并非偶然,而是不同规模公司对人才需求的底层逻辑差异所致。结合我的亲身经历和思考,我认为核心在于:大厂赌的是你的“潜力”,而中小厂要的是你“立刻能干活”。🧠 大厂视角:深挖是为了验证潜力与深度思考能力在大厂的面试经历中(无论是作为候选人还是面试官),我深刻体会到他们对“问得深”有着不同的目标:“剥洋葱式”提问不是为了刁难,而是考察思维深度: 当面试官不断追问“这个方案为什么最优?...
牛客创作赏金赛
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07-16 15:29
北京外企德科人力资源服务上海有限公司_人事主管
作为hr,遇到的候选人越来约颠了……
每天都会遇到各种各样的人才,我要用魔法打败魔法🪄啊哈哈😂
机械打工仔:
以后他就明白6点能准时下班有多么珍贵
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07-21 20:09
上海交通大学 产品经理
不偷产出,实习什么?
去互联网公司实习,一定要挑上司,很多互联网公司的文化是野蛮生长,员工平时自己也很苦,没有精力带新人。招人容易却没有精力带新人,实习生往往会被放养——「事情交给你,你要有思考,不要来问我,我会做要你干嘛」。另一方面,学生们还处于「老师您多指点,我是来向您学习」的身份,所以在不少文化强硬的互联网公司,很多学生无法适应,反而会产生对职场的恐惧,对公司的反感。
实习如何「偷」产出?
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