在美团体验冰火两重天

1. 离钱近的部门（业务/营收核心） 收益直接可见：比如广告精排优化提升200亿营收，答辩PPT只需5页，晋升轻松。 容错率高：即使背了最差绩效，年终奖仍高于其他部门（因为部门整体赚钱）。 资源倾斜：老板更关注，升职名额多（如10人升7人）。 广告算法（字节/腾讯/百度） 电商交易（阿里/拼多多） 金融产品（蚂蚁/京东数科） 2. 离钱远的部门（中台/基建/内部服务） 价值难证明：做的平台再牛，老板只会问省了多少钱？提升了多少效率？ 晋升艰难时：需疯狂包装间接价值（如提升研发效率30%），但老板未必认。 奖金池小：公司分钱时，业务部门先拿，中台最后捡剩。 技术中台（通用组件开发） 内部工具（H...

成都人，鹅已经入职一周多了，组里氛围很好，但是现在收到了成都阿里云的offer，这下纠结住了，很想润回成都，但是又怕得罪鹅😢想听听大伙怎么看

阿里大文娱改名虎鲸文娱，细心的网友已经找到了原因，因为虎鲸爱吃企鹅。 此外还有机智的网友发现优酷的吉祥物是一只可爱的猴子，爱吃🥭和🥝，这大概也是巧合吧哈哈哈哈哈 看起来商战的尽头就是这么朴实无华…