腾讯pcg一面

4.25腾讯pcg 后台开发上来就写题我大概是对的，但是一些细节有问题，半小时后不让写了。然后接下来15分钟，基本什么都没问，也没有拷打，两轮面试都不开摄像头，一道八股也没有，一个项目细节也不问，体验极差😂😂😂后续: 5分钟极速被挂

statue 只能说kpi过于明显了，体验很差，面完秒挂，表现也不好，总共四十min 面试 1 Http的状态码都有那些 2 http和https的区别 3 ssl/tls的加密方式如何实现 4 mysql中b+树和b树的区别 算法 LRU

上上周五宣讲会线下面了一下，好像被挂了然后被捞起来。（项目和实习都是音视频相关的，线下面试也和面试官说了希望帮忙转到音视频那，不过实际上还是被做后台的部门捞起来了）一面时间上周五。70mins简单介绍了一下自己的项目和实习然后被告知这个部门主要用go做纯后台相关。(当时就心凉凉了，自己主cpp）起手两个算法题和一个场景题二叉树右视图和堆排序场景题应该是他们组里的一个问题拿出来问。好像是编译期间的一些错误数据，有一个多G，怎么存储查找这些数据。给出自己解决方案。当时听的一脸懵逼，就强答了b+树啥啥啥的。再比较了一下和hash存储和红黑树的区别什么的。然后就是一些常规八股的拷打了（cpp，操作系统，网络，Linux），浅浅的问了一点项目的问题，epoll和select的啥的。主要看我简历没写MySQL和redis就没细问太多这方面的东西。基本上八股问的都还能答上来。一面完后周一通知我周二二面。感觉一面这样能过就很神奇了，感觉技术栈完全不对口，所以估计二面那边也就是把我当KPI了。二面（60mins）首先是个女面试官，全程没开摄像头。（基本上可以确定是KPI面的前兆了）然后自我介绍的时候那边也闭麦了，也没有感觉对方在认真听。说完以后，面试官说上一轮面评评价我对音视频比较感兴趣，但他们业务和音视频没啥联系。（基本可以确定是KPI了）然后问问项目的难点我就简单的说了一下自己音视频项目的几个问题。又问了问怎么优化。继续补充优化思路。不过感觉她应该不怎么懂音视频的一些东西。接着就开始场景题拷打了。上来就是说什么有十几亿个用户要设置定时器，回调啊什么什么，然后又开始各种要求balabala的。反正听得我是一脸懵逼的那种。大概探讨了一下思路，给出了一下自己的方案。然后继续下一个场景题拷打，怎么快速定位到五分钟内重复登录了两次的QQ号，用什么数据结构。然后又开始一番探讨给出了一下自己的方案，问怎么怎么继续优化。感觉对方全程不太满意，可能我一直在问各种细节，且方案不是很好😂面到这里差不多就已经汗流浃背了，然后看时间有多就打发打发问了几个八股，显得没有那么KPI面。后面闲聊倒是聊了半天，然后觉得我更适合产品经理，这听得我属实有点蚌埠住了😅。

24春招发面经攒攒人品，许愿随便哪家能多捞捞我我本人是Java，捞我的这个组是做go的，八股考得很少，主要拷打项目总时长一个小时自我介绍（两分钟）介绍一个自认为最有技术挑战点的项目，拷打了20分钟拷打简历上的另一个项目UDP数据包最大是多大（说得稍微有点混乱）QUIC如何保证可靠传输为什么HTTP3不直接用TCP协议（说得不好）手撕算法（思路没问题，输出有点问题，问我时间复杂度的时候我脑子一懵把我O(nlogn)的给说成O(n2)了，面试官也没质疑，问我能不能优化，结果应该也没啥方法优化了，感觉是一个大寄点）反问：面评（上面网络相关说得不好，算法有问题）本次面试结果什么时候出（...