感觉还得是体制内

继一面几乎秒过之后，二面来了。听说字节暑期实习一般两轮技术面就结束了，所以我一开始其实挺有信心的，甚至觉得只要正常发挥，大概率就能过。结果一开面，我就感觉事情不对了。黑马点评项目才刚讲完，面试官基本没什么兴趣，直接抓着我自我介绍里一个小瑕疵开始往下问八股。最难受的是，他并非简单问完就过，几乎每一道题都要追到他满意为止，你只要没答到那个点上，他就会一直追、一直压。整场面试节奏特别紧，几乎不给喘息空间，确实很锻炼人，但面完也是真的身心俱疲。（附面经）---------------------------------------------------------------------------...

要招就招，每次一脚踢开，挂完一两小时后 发面试邀请，我又乖乖接受 还有机会吗

腾讯校招公众号的数据，估计那77%都在横向

OpenClaw火了很久了。从最初的”养虾”热，到现在的企业办公标配，很多人都在用。但用得好不好，差别很大。我见过用OpenClaw把工作效率提升3倍的，也见过装了之后基本没打开过的。问题不在工具，在用法。最近看到一份某大厂的OpenClaw内部培训文档《2026OpenClaw完全使用手册》，涵盖玩法攻略、部署方式、本地部署指南、安全实践，还有多平台接入（企业微信、微信、QQ、飞书、钉钉、Telegram、WhatsApp等）。内容很全，但我更想聊聊：OpenClaw到底能帮你解决什么问题？很多人用OpenClaw的方式是：打开聊天框，问问题，等答案。这和用ChatGPT没什么区别，只是换了...