2024-03-21 14:41 北京师范大学 产品经理
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这些职场人写简历公式，并不适用于应届生
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其实很多职场人写简历的公式，是不适用于大学生的，比如生搬硬套去量化工作成就，我在客户当中看到的一些案例，“完成45名同学班费缴纳”“制作10+宣传海报”，真的没必要；再比如工作描述，也不能言之无物，“及时完成老师布置的各项任务”“维持图书馆秩序”这些就是某应届生客户发我的真实写法。
经历了疫情，这届很多学生可能只有1-2份实习，就更需要大家确保内容突出的重点，与体现的关键能力和意向岗位高度匹配。大家可以根据如下原则进行增删：
1、丰满关键项目，项目结果言之有物。
2、将边缘工作也形成方法论，提升思考高度。
3、提炼岗位关键技术、性格精神要求，结合案例体现。
4、删除扣分内容，如“装订并整理成册”“打印”这些没有竞争力的体力活。
经历了疫情，这届很多学生可能只有1-2份实习，就更需要大家确保内容突出的重点，与体现的关键能力和意向岗位高度匹配。大家可以根据如下原则进行增删：
1、丰满关键项目，项目结果言之有物。
2、将边缘工作也形成方法论，提升思考高度。
3、提炼岗位关键技术、性格精神要求，结合案例体现。
4、删除扣分内容，如“装订并整理成册”“打印”这些没有竞争力的体力活。
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02-10 10:46
江西理工大学 Java 白火同学：先说结论，对于一份实习简历来说，整体还是挺不错的，技术深度和广度都到位，找到一份中小厂的实习没啥问题。
再说说能优化的点吧。
1、量化结果，项目中很多工作量化一下结果给面试官的感受会更直观一些，也能体现你对应用该项技术的理解（在众多技术为什么要用它，运行性能或者说开发效率往往是一大考虑指标；而不是说大家做这种功能都用它，所以我用它）。
2、突出亮点，项目中可以从“工作职责”择一些“个人亮点”另写一块，优先去写开发过程中遇到的xx问题，使用xx技术达到xx效果，针对性去写一些疑杂难的功能，能带出你个人思考和解决的过程。
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