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1、自我介绍2、介绍一个认为比较有难度的项目，如何解决的3、线程池的执行流程4、线程池核心参数如何设置，工作队列设置成无界队列会产生什么问题5、介绍一下GMS、G1，啥时候会触发老年代的回收6、介绍一下redis的数据结构7、redis中string的底层8、redis出现响应慢的可能原因有哪些（redis大key问题）手撕 合并区间

来自豆包记录面试官提问清单（按面试流程排序）一、开场与基础沟通能听到我说话吗？你先做一个自我介绍吧。二、编程考察环节（发送编程题后）能看到吗？（编程题大概是从一个int[]中找到只出现过一次的数字。用了hashmap）有没有其他解题思路？（答Arrays.sort()+顺序查找）三、项目经验提问（Java 后端项目）介绍一下你的 Java 后端项目。你用 Jmeter 压测后 QPS 从 50 优化到 450 左右，这个优化是不是采用了前面说的缓存技术？具体怎么实现。四、项目经验提问（AI 智能填报系统）说一下你的 AI 智能填报系统。你提到用 Mysql 和 Redis 存储会话记录，具体是...

1. 自我介绍2. 你对我们公司有哪些了解？3. 在校期间，你认为你最大的收获是什么？在学习的过程中你觉得你有哪方面的优势？哪方面还需要提升或者改善的地方？4. 你对于个人未来的职业规划是什么？5. IOC和AOP的原理？6. 线程池的实现原理是什么样的？7. 同步机制有哪些？8. 消息中间件的特性和使用场景？9. 消息积压怎么处理？10. 非关系型和关系型数据库的区别？11. 关于关系型数据库可能会遇到一些查询性能的问题，怎么去优化？不局限与SQL的优化，数据库的优化也可以讲一下。12. 如何防范SQL注入和暴力密码破解？13. 常见的设计模式有哪些？14. 怎么样去遍历一个二叉树？15. 很多公司会拿诚信或者本分当作不可触碰的红线，举个例子，阿里的程序员利用脚本多刷了100多盒月饼，被开除。你觉得公司管理层开除他是否有点小题大做？为什么很多公司都把诚信或者本分当做公司的准则和不可触碰的红线？timeline9.5        投递9.19       笔试10.14      一面10.16      HR面如果过了，后续还有业务终面HR面居然安排在中间环节，和别的有点不太一样====== 更新 ======10.21 收到感谢信HR面居然也挂人，没招了

1. 自我介绍2. 家是在哪里的？3. 实习base地在哪里？4. 找工作，会考虑哪些点？5. 为什么会考虑武汉？6. 为什么实习的时候不去武汉呢？7. 发展前景，团队氛围，主要是看哪些呢？8. 京东实习过程的感受与收获？9. 实习项目和学校经验，对比？10. 实习期间最大的挑战是什么？11. 实习的时候组有多少人？是否涉及跨部门合作呢？12. 实习是否分配mentor呢？mentor给了什么样的帮助呢？13. 工作中，遇到问题，除了问mentor，还有什么措施呢？14. 为什么不考虑转正呢？15. 工作节奏怎么样？怎么样工作节奏是合适的呢？16. 几月份开始看秋招的呢？手里是否在流程中？17...