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2021-07-18 12:09
美团_测试开发工程师
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这周刷了一波题,大橘已定
牛油的日常生活
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硬件小宝
海尔_硬件工程师
要跳槽?
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发布于 2021-07-19 22:58
大大大芒果
家里蹲幼儿园 iOS开发
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发布于 2021-07-19 09:49
暂无评论,快来抢首评~
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04-11 16:14
南京林业大学 后端工程师
快手ai应用服务端开发 二面
攒人品ing4.9面,没后续了。因为我得到6月才能到,面试官说还有两个月,中间会陆续招人,要是到6月份还有名额再捞我。自我介绍啥时候能来实习。能实习多久?了解redis集群吗?了解redis底层的存储逻辑吗?redis的性能单点能够有多少?集群能够有多少?你的这个agent项目用了spring Ai Ailibaba,为什么用这个,他与langchain4j、spring ai有什么区别?选型的时候怎么考虑的?你用spring Ai Ailibaba的时候感觉有哪些比较好的点?哪些不太方便的点?你了解agent编排的有向无环图吗?你用了吗?为什么没用?你用过龙虾吗?对里面的技术有啥了解吗?我看...
查看19道真题和解析
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04-07 16:36
苏州百年职业学院 HRBP
做OD后顿悟:AI替代不了“人”的那口“气”
之前虽然也做人力实习,但招聘居多,感觉AI替代不了的是创意、决策。现在做组织发展(OD)了,有了更深的体会:AI替代不了让一个组织真正有活力的、那些关于“人”的、无形的东西。1.AI替不了“意义感”的构建:AI能生成鼓舞人心的口号,但无法让员工真心相信“我们为什么而奋斗”。这需要领导者的真诚、故事的共鸣、价值观的践行。 2.AI替不了“信任”的累积:团队协作的高效,底层是信任。信任来自一起扛过事、来自关键时刻的担当、来自日常的靠谱。这是时间、事件和人性交织的结果,AI无法模拟。 3.AI替不了“氛围”的营造:那种心理安全、敢于试错、互相激发的团队氛围,是管理者和成员共同“熏”出来的。AI可以监...
AI替代不了什么?
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02-18 13:28
门头沟学院 Java
28届小厂面经 挂了
😢 飞书电话会议。我真的搞不懂,那些问题我基本上都回答出来了,咋回事呢。
李橙子:
都回答上了,要么是kpi要么有比你更合适的
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04-06 15:31
已编辑
吉林大学 Java
投简历,但是没人要
人生第一次主动投递简历,深受打击总共打招呼120,其中67个未读,34个已读不回,主动涌上来的5个字节和3个华为kpi,婉拒。最后11个投递简历,然后6个已读不回,2个询问实习时间后口头承诺约面,3个要了简历逗逗我然后没看。想问问该怎么办这是正常的嘛4.6。并非没人要,去手子了
冰炸橙汁_不做oj版:
不一定非要 boss 上找,官网直接投递也行,现在美团字节 pdd 携程等等暑期都开了
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04-09 01:22
美团_测试开发
AI对测试岗位的影响
AI的发展快到令人发指,今天主要和大家分享一下AI时代对测试测开的一个影响,下面主要从裁员危机,面试影响,职业发展这三个角度分析。裁员危机行业裁员当下热点:最近大家肯定被一大波裁员信息刷屏了,亚马逊裁员一万人,微软裁员两万人,国内的百度字节等裁员几千人。如果仔细研究一下相关的数据就会发现国内的公司不止近两年裁员,他们一直都在裁员然后招新人,短期看AI并没有对国内的IT岗位数量造成太大的影响。裁员案例:大规模的裁员一般都是整个部门被端掉了,比如字节的游戏部门(朝夕光年)整个业务都被端掉了一下子干掉上千人(技术+非技术)。裁员的理由永远只有一个,那就是你的性价比不够了,从你身上赚不到钱了。如果你去...
打破求职信息差
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