HR这块也是牛鬼蛇神，尤其是一些中小厂的，什么问题都有，基本属于刨根问底了，“你觉得你刚才技术面表现怎么样？如果面试官给你打不及格，你认为是为什么？”“如果让你加班，但没加班费，你愿意吗？”，很多时候压力面和挖坑的题目提前准备还是有用的，HR面不要掉以轻心了

到了HR面就说明你的技术已经过关了，剩下考察的主要就是综合素质和稳定性了。综合素质主要包括过往经历、解决问题的能力、表达能力等，这些都是你可以提前准备的，比如你曾经做过哪些主要项目，遇到了什么困难，怎么解决的，你的学习能力和获取知识的途径等，其实这一部分跟AI面考察的是同样的东西；稳定性则主要包括家庭环境（这个确实不知道到底看重什么，随缘就好）、个人性格，以及你前几段实习或工作的离职原因等，这些也是都可以提前准备的，顺便再表现出对面试公司所在城市、所在行业领域的一个倾向性，通过概率会更高；（一般不建议直接表达出对公司的倾向性，会显得太刻意，容易让hr以为你对每个公司都这样说，还是得委婉一些）

1、自我介绍2、去年准备秋招还是考研3、进复试了吗4、兴趣爱好5、用过什么AI模型6、你觉得用过的AI的作用7、遇到过哪些项目难点8、投过哪些公司，进度如何9、假如收到多个offer，如何考虑选择哪一个（我回答的发展前景、离家远近、薪资福利）10、怎么看offer所在城市的发展前景11、问我哪里人12、对薪资福利的满意程度13、反问电话面试都紧张的屑

请先做一个简单的自我介绍，包括过往的项目或实习情况。你是哪一年出生的？籍贯是哪里？是否为独生子女？家庭成员主要从事什么职业？家人对你找工作有什么期望或要求吗？本科阶段为什么选择软件工程专业？最初是从什么时候开始接触编程的？目前主要掌握哪些编程语言？前端技能主要是通过自学获得的，还是学校课程系统学习的？为什么最终选择了前端方向，而不是数据或算法方向？在校期间获得过哪些奖学金？参加过哪些计算机专业相关的比赛？成绩如何？请详细介绍一下你最近的一段实习经历。实习持续了多长时间？实习期间的上下班时间大概是怎样的？在实习期间主要参与了哪些项目内容？为什么要做这个项目？项目指标是多少？实习大概花了多长时间去熟悉业务并上手？前期做了哪些准备工作？实习期间有踩过什么坑吗？遇到过什么困难？是如何解决的？在和其他团队做合作的时候，有碰到什么困难和挑战吗？实习导师对你的工作表现有过什么评价？在转正答辩上主管给到了哪些反馈及成长建议？你对这段实习时期的整体感受怎么样？主要的产出和收获是什么？回顾这段实习，你觉得自己可以加强的地方有哪些？个人对自己的评价是什么？你对实习的工作强度/节奏适应程度如何？抗压能力怎么样？平时有什么兴趣爱好？可以简单分享一下吗？你的硕士研究方向是什么？研究方向和前端工作有什么结合点？你为什么选择投递我们公司/部门？你目前居住在哪个城市？对于工作城市/地点，你是怎么看的？个人偏好及原因？目前是否有恋爱关系？伴侣对工作地点有偏好吗？若能通过面试，你最早什么时候可以开始实习或入职？能实习多长时间？你的硕士预计毕业时间是什么时候？学校当前的安排和节奏是怎样的？在选择工作机会时，你主要考虑哪些因素？你现在去看一些合适的机会，会集中看前端的机会吗？还是多个方向都有在看？是否坚定选择前端方向？目前已获得的录用意向有哪些？如果已经收到转正意向，为什么还继续看其他机会？目前还有哪些公司的面试流程正在进行中？你怎么看这几个不同的机会？其他一些行业都有机会会考虑吗？比如说国企、央企或事业单位？未来可能会来到一个新的业务环境下，有什么比较好的方法或经验可以帮助自己去快速适应？汇总了一下春招秋招前端hr面的问题，ai处理了一下，基本就是以上大差不差，涉及阿里、美团、京东的hr面