【安克创新】【校招+社招】具身智能等多方向火热招聘中!

安克创新具身智能岗位大力招聘中,投递链接:https://anker-in.jobs.feishu.cn/s/iSA8v9d2,右上角切换社招/校招,搜索“机器人”或者“具身智能”可见相关岗位。

算法、软件、系统、嵌入式、硬件、本体、强化学习、结构等大量岗位放出。

为给全球家庭用户缔造更美好的生活,安克决心打造支撑未来十年的机器人技术栈,并借助安克成熟的产品化和市场化能力,达成商业闭环。

安克的机器人技术栈和产品将围绕三个本体进行布局:
本体一「二维基础型」:以扫地机器人、割草机器人为典型的平面作业机器人,是当下商业化的主力,支撑着基础业务规模。
本体二「三维移动型」:包含机器狗、无人机等具有三维空间移动能力的机器人,作为安防和清洁领域的补充。
本体三「三维交互型」:通过机械臂来实现复杂操作的人形/类人形机器人,代表着未来家庭智能服务的最终形态。

测评和面试参考:
一、笔试和面试
测评:要靠拢公司价值观,可以关注安克微信公众号看看价值观历史文章,也可以去知乎搜搜华为的性格测评怎么作答,都有相似之处。行测题可以多刷一刷,整体不难。测评过不了一票否决,一定要重视并提前准备。

性格测评可以参考https://www.nowcoder.com/discuss/353158733318529024,题目形式是把三个陈述按照符合程度排序,注意会有重复或接近的题目,不要前后矛盾。安克的价值观是“第一性,求极致,共成长”,第一性就是关注底层原理。

cata测评
言语理解、资料分析、图形推理各10道题,共30道,每道题作答时间60~90秒。难度中等,正常行测难度。

校招笔试:容易到中等难度,多多刷题提前准备即可。
面试:一定会问简历上的内容,特别是项目,另外会问重点的专业知识,还会问一些常规的问题,比如遇到困难是怎么解决的,这种都可以提前准备好,例子要具体详细有专业性。【重点】也要结合“第一性,求极致,共成长”这三个方面来回答。

投递链接:https://anker-in.jobs.feishu.cn/s/iSA8v9d2,可私信跟踪进度。
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客观聊一下韶音入职一个月感觉,个人评价感受:个人岗位偏工程技术,整体感受还好,后续持续更新。优势:1.工作氛围:1.1 整体还是比较好,领导的话还是比较和蔼,工作上的话针对具体项目推进难点和具体情况可以直系上级沟通,基本都能得到比较正向的回应和支持。针对项目验证还未落地情况也基本会支持验证推进,和一些稍微大一些企业对比的话,这边还是比较鼓励尝试新的工艺&流程,个人想法更能去实践与铺开。1.2 针对于工作强度的话,这边也没有强制要求加班,新产品项目导入验证难免会有问题需求加班(即使华为的话在新品上线基本会有),但针对一些国企为了数据好看要求强制加班的话这边基本不存在。加班的一些待遇也确实说没有加班补贴,但还是有一些外卖补贴,整体待遇看具体人谈,基本能满足。2.生活 生活的话看个人看法了,这边会要求每个月运动量和学习量,这个看个人看法,我看法至少公司还是关注员工身体和对于后续能力开发,对于韶音不断学习才能提升整体企业的行业能力,对个人来说,也为以后积淀。这个也有人认为占用个人时间,我觉得只能说个人看法3.部门配合度 我是在韶音坪山部分,整体部门之间会比其他企业协调力和配合力会更高一些,具体项目问题也有明确职能划分,针对生产和工程难得的出现比较好的一个配合度。这点也是我对比我上两家比较好的一点。以上就是一个月左右的一个上班体验,整体感觉还是比较好的,团队比较有活力,项目研发和创新也是能得到老板的认可和支持。虽然有些缺少加班补贴一些缺陷,但是整体待遇还是在入职提的待遇需求能得到满足。我可以内推!!全球运动耳机销量第一!骨传导耳机领导者!一路领先,等你加入!国家级专精特新重点小巨人,近7年100%营收增速,高速发展中的企业!⏰ 我们倡导工作生活平衡,拒绝996!!【多领域招才,与你同行】研究类、开发类、产品类、工程技术类、供应链运营类、营销运营类、品质管理类、设计策划类、职能类、IT类【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/aftershokzhr/36940?recommendCode=DSe1vF9A&hash=%23%2Fjobs#/jobs【内推码】DSe1vF9A(内推简历有免笔试的机会!)【工作地点】深圳,部分岗位全国分布投递的uu评论一下姓名缩写加岗位(HFG+产品经理)
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