结合网上大家的帖子整理份华为主管面问题


华为业务主管面介绍以及会问到的问题,主管面需要真诚,实事求是:
1:项目相关(详细了解)  :
1):项目经历中遇到的最大的技术挫折是怎么解决的
2):项目乙方新加了需求没办法按需完成怎么办
3):亮点有哪些?
4):工作存在哪些创新点,怎么解决的
5):如何项目管理
6):遇到困难怎么解决
7):项目组有多少人,自己负责什么工作,担任什么样的一个角色

2:团队协作(团队沟通能力): 1):在团队中担任的角色
2):在团队中遇到的最崩溃的情况是什么
3):团队意见不一致怎么解决
4):在团队协作过程中,有没有产生过分歧,作为负责人你是怎么处理的?举一个具体的例子说明
5):遇到项目,上级压力怎么应对

3:未来规划  (要体现有认知、有独立思考能力、有上进心和自律性):
1):工作期待以及未来规划
2):工作意向以及未来工作内容
3):职业规划是什么?
4):聊人生聊理想
5):未来的发展规划,着重说说工作前2~3年的规划

4:自身性格及经历:
1):优缺点
2):压力最大的是什么时候
3):学校里收获了什么
4):家庭情况
5):自我介绍
6):认为自己最大的优势是什么?
7):兴趣爱好
8):回顾过往、拉扯家常
9):怎么理解奋斗精神
10):有哪些值得骄傲的事
11):遇到过什么困难啥的
12):读过哪些书,做了多少笔记
13):失败的经历
14):日常在学校里的一日时间是怎么安排的?
15):平时有什么爱好,有什么喜欢的运动?

6:其他:
1):对该岗位的理解,以及你为这个职位做了什么工作?
2):反问
3):实习时有无加班
4):做项目和实习给你的最大收获是什么
5):明知道一定失败,为什么还要去做
6):问了很多解决问题,为人处事的方式
7):如何学习一门新技术
8):比较高强度的话,你生活方面怎么去兼顾

7:企业相关
1):华为企业文化及价值观
2):对华为的看法,华为的缺点
3):为什么选择华为
4):base选择
5):做部门相关内容开发,对这方面的了解
6):对岗位的理解
10):为什么想来华为
11):目前部门的一些情况
全部评论
7):看待加班(华为有加班文化,希望员工加班) 加班主要是为了工作,为了完成工作任务,因此不是为了加班时长,加班时长也不是定性的,是富有使命感的员工多一些时间工作,是有弹性的可选择的。另外华为以奋斗者为本,对于加班也会有相应的激励制度。而且华为没有996,007的说法,劳动合同的标准高于中国标准。 8):华为狼性文化是什么? 狼性文化指的不是磨牙吮血,不要命地工作,而是说狼的鼻子灵敏,富有团队精神,不屈不挠,也就是要敏锐发现问题和方向,一个部门团结起来完成工作,碰到难题要试着啃下来而不是逃避。 9):华为文化是什么? 以客户为中心,以奋斗者为本,长期艰苦奋斗,坚持自我批判。 这些不是口号,需要华为人以行践言。
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发布于 2023-10-30 18:15 福建
而你,我的朋友,你是真正的英雄
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发布于 2023-11-01 20:29 山东
“有没有女朋友”😅
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发布于 2023-11-01 15:37 山东
好帖进收藏夹去吧
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发布于 2023-10-31 15:46 浙江
“接不接受别人强加想法给你?”
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发布于 2023-11-01 16:43 北京
问一个无关的问题。华为云给我这个双非本面试机会了?有必要面吗?感觉不是目标院校、也不是硕士,根本没有机会泡出池子。
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发布于 2023-11-01 18:47 上海
我被问到了为什么现在和本科室友不联系了这个问题让我怎么回答,总不能说和室友关系不太好吧
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发布于 2023-11-01 15:42 天津
好好好
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发布于 2023-11-01 15:33 广东
插个眼
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发布于 2023-11-01 14:02 广东
侵权联系我删
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发布于 2023-10-30 18:21 福建
太棒了
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发布于 2024-05-11 20:22 湖南
mark
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发布于 2024-04-26 10:35 江苏
“比较高强度的话,你生活方面怎么去兼顾” 该怎么答比较好哇
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发布于 2023-11-04 16:50 新加坡
mark
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发布于 2023-11-01 19:45 北京
cy
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发布于 2023-11-01 10:08 浙江
欢迎大家补充
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发布于 2023-11-01 09:11 福建
有没有标准答案或者模板可以参考呀
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发布于 2023-10-31 16:37 江苏
cy
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发布于 2023-10-31 09:33 广东

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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-17 16:48
今天九点半到公司,我跟往常一样先扫了眼电脑,屁活儿没有。寻思着没事干,就去蹲了个厕所,回来摸出手机刷了会儿。结果老板刚好路过,拍了我一下说上班别玩手机,我吓得赶紧揣兜里。也就过了四十分钟吧,我的直属领导把我叫到小隔间,上来就给我一句:“你玩手机这事儿把老板惹毛了,说白了,你可以重新找工作了,等下 HR 会来跟你谈。” 我当时脑子直接宕机,一句话都没憋出来。后面 HR 找我谈话,直属领导也在旁边。HR 说我这毛病不是一次两次了,属于屡教不改,不光上班玩手机,还用公司电脑看论文、弄学校的事儿。我当时人都傻了,上班摸鱼是不对,可我都是闲得发慌的时候才摸啊!而且玩手机这事儿,从来没人跟我说过后果这么严重,更没人告诉我在公司学个习也算犯错!连一次口头提醒都没有,哪儿来的屡教不改啊?更让我膈应的是,昨天部门刚开了会,说四个实习生里留一个转正,让大家好好表现。结果今天我就因为玩手机被开了。但搞笑的是,开会前直属领导就把我叫去小会议室,明明白白告诉我:“转正这事儿你就别想了,你的学历达不到我们部门要求,当初招你进来也没打算给你这个机会。”合着我没入贵厂的眼是吧?可我都已经被排除在转正名单外了,摸个鱼至于直接把我开了吗?真的太离谱了!
rush$0522:转正名单没进,大概率本来就没打算留你
摸鱼被leader发现了...
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