避雷大厂基础架构
暑期去了某大厂基础架构部门实习,干了两周果断跑路, 从此找工作再也不碰基架岗位了, 虽然实习只有短短的两周,但也对这个方向有所了解,那些想做基架的集美们、集帅们慎重考虑。
1️⃣面试时: 面试官绝对会说他们这个基架方向和业务方向区别比较大,问你感不感兴趣,大概率因为很多新人进来后发现不感兴趣都跑路了。。。
2️⃣入职前: 大概率会催你快入职,因为他们也想来一些人分担一下oncall之类的压力。。。
3️⃣刚入职: 你会发现他们的团队划分非常细,每个人只负责一个模块或者服务(因为这些模块都需要当单独的客服),比业务部门的螺丝钉现象严重多了,我进去后接触的项目只有2个。。。
4️⃣开组会: 因为我也在业务部门实习过,所以感觉到基架部门组会讨论的内容和业务部门区别非常大,业务部门一般都是对其手头开发的功能的进度和待开发功能的设计方案,而基架部门却是展示一些大盘数据(资源利用率、成功率),分享一些已解决和未解决的工单(工单就是业务部门提出的问题。。。)
5️⃣学项目: 打开项目,看看git提交历史,你会发现基本没有什么新功能,都是一些边角料,核心功能的提交记录都是几年前的,提交人员也都走了。通读项目架构和代码逻辑,你会发现基本用不到消息队列、缓存、多线程这些业务代码中经常用到的技术栈,干几年后和业务开发的壁垒会比较大。
6️⃣工作时: 观察了同组工作人员一周,氛围比较差,基本就是轮流值班,在电脑面前敲键盘给业务方解决问题,主要都是在客服系统上打字, 更恶心的事,很多工单提出的问题完全不是基架这边的问题,而是Java、Python这些业务方的代码导致的报错,你还得给人家解释。。。
7️⃣下班后: 请把你的电脑一并带回家。。。,业务方那边很多都还没下班,准备随时响应业务方的工单吧,不然等差评吧。
综上,作为实习生即使还没真正的接手同事们的工作,我已经觉得在公司待的每一分每一秒都是煎熬, 在实习了两周后,我毅然决然的跑路了,从此再也不敢做任何的大厂基架岗位
1️⃣面试时: 面试官绝对会说他们这个基架方向和业务方向区别比较大,问你感不感兴趣,大概率因为很多新人进来后发现不感兴趣都跑路了。。。
2️⃣入职前: 大概率会催你快入职,因为他们也想来一些人分担一下oncall之类的压力。。。
3️⃣刚入职: 你会发现他们的团队划分非常细,每个人只负责一个模块或者服务(因为这些模块都需要当单独的客服),比业务部门的螺丝钉现象严重多了,我进去后接触的项目只有2个。。。
4️⃣开组会: 因为我也在业务部门实习过,所以感觉到基架部门组会讨论的内容和业务部门区别非常大,业务部门一般都是对其手头开发的功能的进度和待开发功能的设计方案,而基架部门却是展示一些大盘数据(资源利用率、成功率),分享一些已解决和未解决的工单(工单就是业务部门提出的问题。。。)
5️⃣学项目: 打开项目,看看git提交历史,你会发现基本没有什么新功能,都是一些边角料,核心功能的提交记录都是几年前的,提交人员也都走了。通读项目架构和代码逻辑,你会发现基本用不到消息队列、缓存、多线程这些业务代码中经常用到的技术栈,干几年后和业务开发的壁垒会比较大。
6️⃣工作时: 观察了同组工作人员一周,氛围比较差,基本就是轮流值班,在电脑面前敲键盘给业务方解决问题,主要都是在客服系统上打字, 更恶心的事,很多工单提出的问题完全不是基架这边的问题,而是Java、Python这些业务方的代码导致的报错,你还得给人家解释。。。
7️⃣下班后: 请把你的电脑一并带回家。。。,业务方那边很多都还没下班,准备随时响应业务方的工单吧,不然等差评吧。
综上,作为实习生即使还没真正的接手同事们的工作,我已经觉得在公司待的每一分每一秒都是煎熬, 在实习了两周后,我毅然决然的跑路了,从此再也不敢做任何的大厂基架岗位
全部评论

很真实,鸡架hr说的多好听,说是能掌握最先进的技术,技术成长快。实则只是一个被业务方谁都喊打的客服。。。
是的 业务架构会好一点 比如搜广推。本质上工作内容离业务太远的都容易有问题。
确实,基架新人去学不到啥技术,干不了几年被优化都不知道还能去哪
鸡架和鸡架是不一样的…你说的这些在我看来都是伪鸡架,很像是内部平台。真鸡架都是专门搞系统组件或者底层库的,比如os,db,容器,mq,web框架这些。你描述的工作更像是在他们上面又封装了一层web平台做管控。
😂我以为这方向很稳定呢
中台算基础架构吗
云平台开发,云计算这类k8s相关的也是这样吗?😩
坏 唯一一个大厂offer就是鸡架 这可如何是好
完啦 秋招的offer是鸡架
我不一样
,我是受不了业务,跑去干底层了
真实 暑假大厂数据库实习就是这样
实习隔壁组就是做鸡架的,代码格式少个空格都去找他们
安全部门算基架嘛?
基础架构大部门下的效能架构和效能工具开发有没有捞了解怎么样的

更可怕的是鸡架没有直接营收,年终系数总比业务部门少一截
坏了 做的就是内部平台 但是实习的时候wlb
我就干了两年多的基架,帖子里面每一条都感同身受,还好最近跳出基架的坑来做业务了
我面过的基架部门难度还比业务部门高,喜欢问底层原理。。
业务方取得了很好的成绩,也不会归功于鸡架,吃力不讨好
我也两周跑路了某大厂,虽然部门人很好,还挺有愧疚感的,然后估计被拉黑了,秋招没人鸟我
相关推荐
01-14 22:59
西安科技大学 Java 行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信
点赞 评论 收藏
分享
2025-12-22 19:49
河南科技学院 Web前端 点赞 评论 收藏
分享