实习了这么多公司下来，对SHEIN的感受就是 希音的培养体系非常系统和全面 有非常丰富的资源可以学习—— 新人入职时会召开新人会议，介绍公司制度和福利 有专门针对这个岗位新人的学习清单 部门团队介绍和业务梳理 帮助我快速了解业务框架和具体工作方法 还有SHEIN学院里的职场软技能提升课程和英语课程不可谓不丰富了 但是学到多少，就看你的主动性和学习能力了 扁平化组织让我有更多机会直接接触到mentor和leader 每天都能one on one沟通 部门全员E人的氛围让初来乍到的原本e人的我也变成了i人[呃R] 但是后面也很好地融入啦 团队伙伴都说舍不得我离开…mentor说感谢我为团队带来了新...

没见过这么傻杯的人，我没回就发嘲讽，压抑坏了是吧

一、引言在快节奏的现代生活中，个人目标管理面临几大核心痛点：1. 规划断层：用户设定"英语六级"等长期目标时，难以自主拆解出科学的阶段性任务路径2. 执行脱轨：传统任务管理工具仅提供清单记录，缺乏动态调整能力和资源支持为此，我们开发了一款基于微信生态的智能目标管理系统3. 信息模糊，决策失准：AI网络搜索在获取精准、结构化数据时存在局限，它善于信息的广度泛览，但难以实现爬虫式的深度定向抓取我们需要开发一款专注于个人目标管理和任务追踪的微信小程序。它允许用户创建、编辑和管理长期目标，将目标分解为可执行的任务，并通过直观的界面跟踪进度以及支持无限层级子任务。该应用还提供AI辅助...