#软件开发薪资爆料#
我第一次换工作,和hr谈薪的时候,没经验,算是一直被hr压着吧,那次我就明白了,HR就一个目的,压你薪资,同时话里话外的会打听你之前工作的薪资,当时没经验,老老实实的,后来我明白了,hr要应该是在我的期望薪资和之前薪资间,尽量的压低价,之后我每一次报上一家薪资的时候,就报的稍微高一点了
我第一次换工作,和hr谈薪的时候,没经验,算是一直被hr压着吧,那次我就明白了,HR就一个目的,压你薪资,同时话里话外的会打听你之前工作的薪资,当时没经验,老老实实的,后来我明白了,hr要应该是在我的期望薪资和之前薪资间,尽量的压低价,之后我每一次报上一家薪资的时候,就报的稍微高一点了
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但是要注意不能离谱 会背调的 查到你这个人信用不好直接拒了
校招不会的
我校招被压了
这帮HR真的很会压薪资
呐,这就叫经验积累啦
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xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。 点赞 评论 收藏
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