华为hr

实习了这么多公司下来，对SHEIN的感受就是 希音的培养体系非常系统和全面 有非常丰富的资源可以学习—— 新人入职时会召开新人会议，介绍公司制度和福利 有专门针对这个岗位新人的学习清单 部门团队介绍和业务梳理 帮助我快速了解业务框架和具体工作方法 还有SHEIN学院里的职场软技能提升课程和英语课程不可谓不丰富了 但是学到多少，就看你的主动性和学习能力了 扁平化组织让我有更多机会直接接触到mentor和leader 每天都能one on one沟通 部门全员E人的氛围让初来乍到的原本e人的我也变成了i人[呃R] 但是后面也很好地融入啦 团队伙伴都说舍不得我离开…mentor说感谢我为团队带来了新...

有人知道这个岗位是干啥的嘛

新的招聘模式 很难不支持

一、从“写死循环”开始的时代早期的嵌入式系统，大多数开发者都从裸机程序开始。程序结构简单：初始化硬件、进入 while(1) 循环，不断执行任务。这种方式逻辑直观、上手容易，适合学习硬件驱动和外设控制。在 8 位单片机时代，这种开发模式几乎可以满足一切需求——传感器采集、简单通信、LED 控制、按键检测，全靠主循环+中断完成。但是，随着设备功能越来越复杂，裸机开发的局限开始显现。全网最全面的嵌入式八股文专栏：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/mPZ4kk二、裸机开发的困境1. 任务越来越多，主循环变得臃肿过去只有一个传...