这篇文章会从HRBP以及面试官的角度聊一聊, 到底怎么样才是一份合格的简历, 以及简历中会有什么坑.不过通常来说, 出色的简历各有各的出色, 垃圾的简历烂的千篇一律.开源工具这里推荐一个开源项目, 核心是一个提示词 + Dify Workflow来逮捕​你的简历简历警察效果黄金30秒大部分的面试官/HRBP/AST会在很短的时间内完成筛选. 你的简历应该在30秒内就让面试官明白你的最突出的优点:履历光鲜, 有大厂经历负责过核心项目的核心岗位各种竞赛得奖的经验开源贡献所以我非常强烈的建议: 在简历的靠前位置增加一个个人摘要, 大概就是3-4句话, 按照 [你的定位] + [核心经验] + [关键...

大一大二大三上傻乎乎卷绩点，大三上有一门三学分的炸了直接和升学拜拜了。2月开始转码，想着转Java，就没去考研。到现在0实习马上秋招，投实习没人理，时间也来不及。求大家建议和拷打。

有点抽象，面了7分钟，然后就过了。真点击即送。问了下体重啥的，然后让我用日语介绍了下，讲了下项目，就没了。？？？

第一次到迅雷大厦是面试，当时就觉得公司管理的非常有序，超级整洁干净，跟之前的实习对比完全是“正规军”的感觉哈哈哈哈～面试的体验也超级棒，一开始会担心现场面试会紧张、压力很大，开始后完全感觉不到！！！面试官超级温和有礼貌，会引导我怎样去思考回答，面试完也送我到电梯口（小细节超级加分）～～～后续的流程也跟进的非常快，HR老师会非常积极的回消息，很有活人感！！！（主包被某司HR实习生已读不回过n次，已老实） 入职的流程也非常顺利～被HR老师亲自带到工位上，超级大的工位真的很开心公司也有超大的免费贩卖机，健身房，大阳台，每周三都有社团活动～在雷子实习也太快乐啦～迅雷2026届X-PEP产品星计划今日正...