Java实习求指导

我曾经有过一次互联网实习经历，明面上说是实习生18点半走，但是只要是18点半走的，hc都没了，还拿着白菜价的实习工资刚进公司时，HR信誓旦旦："实习生18:30就能走，只要不犯大错，轻松转正！"结果呢？但凡敢准时下班的，最后全被通知HC无了"。实习工资低得可怜，预估连正式员工的1/3都不到，干的活却一点不少。直系领导派的活儿要干，同级正式员工的杂碎活也得接："在网上找个录音平台录个音"（你自己不会搜？）"这个PDF转成Word，再切分成单张图片，急用！"（这TM不是你的活吗？）"实习生嘛，多锻炼锻炼~"（锻炼你个头，你就是懒！）最恶心的是，领导还默认实习生就该给正式员工打杂。敢18:30准时走？周会时就点评："你对工作不够投入啊……" 结果呢？熬到20:30的也没见几个转正，HC该没还是没，纯纯白嫖三个月廉价劳动力。现在想想，互联网公司的实习生，不就是廉价工具人吗？工资白菜价，杂活全包揽，转正看运气，HC随缘发。

数据处理完成--保存复制时要仅粘贴值ctrl+shift+→ ctrl+shift+← 选中所有行---复制更新月份筛选器更改成6月----出现bug---更新数据与原有数据结构不一致---查看筛选器文本型日期修改为数值型日期---数据-数据工具-分列-日期数据处理流程做自动化，提高效率---excel自带的power query--只要处理一次，在处理流程不变的情况下，可以一直使用该流程自动化处理数据power query-创建文件夹，把数据报表放在文件夹中，进行备份 月度销售数据监控.xlsx-数据-获取和转换数据-获取数据-来自文件-excel工作簿-选择历史数据-导入 配置PQ读取数据...

更新：主包又倒了，这次倒在二面的前端面。不该投全栈的，前端还是薄弱，本以为投全栈面试可能前后端掺杂，侧重后端的话那应该容易过，结果一面纯后端二面纯前端，二面6分钟就结束了，，现在已经集齐一面挂二面挂hr面挂了。6月已经没怎么投了，这也是最近唯一一个面试。第二次面试超过1个小时，不过这次的面试官很不错，问的都是java，没有前端 说可能会有轮前端面试（有那我就炸了）。整体问的问题简单，通过场景询问问题，问题少但每个问题时间久，不会的还会进一步引导，很好的面试官。1.自我介绍2.讲一讲项目，包括技术栈，流程等等3.项目用到了redis是吧，怎么用的4.redisson的锁底层有了解吗5.看门狗机制，出现异常无限续期怎么办6.redis缓存问题，雪崩和穿透，项目怎么解决的7.java线程理解8.线程池参数及其工作流程（核心线程，队列，最大线程）9.核心线程与非核心线程有差别吗10.线程存活时间会回收什么线程（非核心）11.核心线程怎么回收，线程池有这个设置不（有）12.你对设计模式的理解13.单例模式场景题，如果让你设计一个接口，用来返回用户实例，这个东西是给其他部门用的，你会怎么设计14.你说用懒汉模式，如果人家就是不按你这个接口创建实例，他用user类构造器呢（构造器给私有了）15.那还有什么隐患（反射也可以创建实例）16.是的，那么怎么解决（枚举）反问环节…大概记得这些问题，不过不知不觉聊了一个小时，能过就去，不能就回家了，要是有前端面那估计我不会面了，前端就学了小几个月，只会用cursor之类的ai写写，八股一点没看。

全程氛围比较轻松，没有技术问题，感觉更偏向业务真实工作感受~🎈没有职场PUA～ 🎈没有办公室政治～ 🎈没有无缘无故扣工资～ 🎈没有恶性竞争～ 🎈没有穿小鞋～ 🎈没有讨厌的同事～ 谁懂，公司文化把员工排在公司前面 🎈老板很神仙～老板电器也很神仙～ 公司的③.⑧女神节活动，还给公司每一个女孩子发了女神节礼物，邀请来的宝子也超级超级喜欢这次活动，直呼“好用心”!！老板电器给员工的感觉却挺亲切的。比如，工作不单是干活，还是有很多学习和成长的机会。公司有一套很完善的培养体系，刚进公司就有专门的导师带，除了日常工作外，还有很多内训和发展计划，像柠檬计划、超级公开课之类的，都挺有意思的。 而且...