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老六单手操作
10-14 15:04
门头沟学院 运营
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小红书非技术岗二面
rt,小红书非技术岗二面结束后很久很久了
一直没有进度,也不挂我,给hr发邮件也没回复
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10-13 16:15
门头沟学院 运营
双选会千万别带Apple Watch去
昨天在学校参加双选会,本i人好不容易看到合适的岗位去投简历,hr说这个工作需要有一定的抗压能力,问我能不能接受,我原本就很紧张心跳加速,我刚要回答我能接受,手表就显示压力超载。。。。hr看着我就笑了,我真的要碎掉了,巴不得把手表扔了,主包是真没招了
HellowordX:
笑死了,想都想不出来这种尴尬事情,就像当压力面的时候手表提示你,你好像有点紧张
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09-18 14:21
门头沟学院 财务
蔚来数据分析面经
1. 做一个不超过一分钟的自我介绍,突出你在数据分析、SQL 项目或业务支持方面的实践。2. 谈谈你对蔚来(定位、换电体系、用户社区、服务模式)的理解,以及你想加入的原因与可贡献价值。3. 面对区域负责人一句“本月试驾到店率下滑”,你会如何结构化拆解分析路径(列出主要维度即可)?4. 请回顾一次你用数据纠正团队原有主观判断的经历(无真实可用可做合理假设),你的核心论证步骤是什么?5. 如果让你初步搭建“区域交付效率”指标体系,你会选哪些一级指标及背后的定义原则?6. 设计一个看板骨架,用于支持区域运营总览(列出板块标题即可,说明排序逻辑)。7. 假设你拿到订单表、门店表、活动表,如何用 SQL...
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10-15 10:59
北京交通大学 运营
小红书商业化培训生二面刚面完(已鼠)
30min不到但是拷问力度还挺大的,面前紧急备考sos是单面,大部分时间都在深挖简历里面的实习经历,项目经历,遇到的困难,怎么解决之类的,以及一些数据结果,会通过实习里面的经历引到专业问题,还被拷问了实习期间数分的一些工作
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10-13 13:57
招商银行_产品经理(准入职员工)
云智研发内推,云智研发内推码
📝 面试经历: 面试官都很友好,说是面试但更像是在交流所学和应用在项目中的知识技能,不拘泥于八股文更偏向实际应用一些,能和小组组长和总监直接交流也是一份有价值的经历。 🌟 工作氛围: 工作氛围很好同事交流起来都很轻松和谐,大佬都很谦逊问很基础的问题也耐心解答,工作强度有但不算很高,平时也有很多时间去做自己感兴趣的事,能实现work life balance~ 🌱 新人融入提升: ◎新人有充足的时间学习实际项目中的操作内容,有不懂的问题可以向导师、同事提问,大家都乐于帮忙解惑; ◎丰富的腾讯iwiki资料和众多内部录屏资料能帮助新人快速了解和上手项目,在文档中找到项目或工具负责人后可以在企...
腾讯成长空间 1010人发布
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昨天 18:45
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深圳大学 后端工程师
字节二面70min,算法炸了但是过了
1. 实习经历2. MySQL 索引用什么数据结构?B+ 树有什么优点?给一个树高三层的 B+ 树,查询需要几次 IO3. MySQL 的锁有哪些4. Redis 要怎么实现高可用5. Redis 单机就不能高可用了吗,换言之单机宕机数据无法恢复吗?AOF 是怎么做的?AOF 重写过程是怎么做的6. 进程和线程的区别7. 虚拟内存和物理内存的区别?它们之间是怎么对应的?段式、页式、段页式分别是怎么寻址的8. TCP 是在哪一层?传输层完成了什么事情9. ARP 是在哪一层10. 对ai coding的了解,之前用的什么工具11. CAP理论12. 算法题:奇数位升序,偶数位降序的链表,得到全局升序的链表,写死循环了面试官说没时间了下一道吧13. SQL 题:三个表表示用户观看视频情况user_behavior: date, user_id, video_id, start_time, end_timevideo_info: video_id, durationuser_info: user_id, gender查询出(1) 某天观看不同视频数量最多的五个人的 user_id(2) 观看超过 50 个不同视频的女性用户中,完整播放率最高的五个人的 user_id14. 反问业务和应届生融入团队需要做的准备实习和八股答得很顺,到算法炸了,不过貌似对面对我过往经历还挺肯定的,要是卡算法通过就必挂了——————更新:当晚约三面,hr依旧说评价很正向
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