背景：本科双非一，计算机，海硕，Teesside University, Game Design。小厂射击游戏关卡策划实习，负责副本白模到战场设计，武器数值和手感。游戏经历是动作和射击，主玩命运2。作品集放的demo和实习内容，基本都是fps，boss战和关卡都有。目前春招情况：由于个人毕业时间比较特殊，23校招和24实习都投了。朝夕光年（战关实习），库洛（战斗），数字天空（关卡）这几个一面挂。快手（关卡方向）offer。腾讯实习（关卡方向）换了两个项目组，目前第三个项目组面完hr面。面试流程总结：大部分情况会从实习，作品（demo）和游戏经历还有设计题这几个角度问。反问环节我一般会问面试中的不足之处和工作的项目，问不足其实就是变相问面试反馈，让我惊讶的是大部分面试官都给了反馈，获益匪浅。朝夕光年，晶核项目组，战斗关卡，一面挂第一个面试官问的关卡，先问实习经历问实习工作内容。问关卡设计思路。按关卡制作流程说即可，我是按设计目的，关卡目标和引导，具体战斗编排方法的顺序来说。问武器设计思路。拿到美术模型，设计技能，按ttk设计伤害弹匣等数值，调后座弹道，后座动画，准星扩散等射击手感。作品经历问作品集上的demo有没有后续开发计划。假如没有作业要求等限制，想要加入什么内容。某个人物切换的设计有些僵硬，有没有什么改进方案。游戏经历命运2与其他mmo最大的差别是什么？动作性强，没有传统的战法牧分职。没有传统的战法牧分职，如何让玩家组队呢？用敌人难度和等待复活机制，让组队打本更效率；用不合作没法过的raid关卡机制，强制玩家组队通关。挑一个副本讲讲关卡机制。我挑的门徒誓约。问命运2的关卡机制这么复杂会不会太难，还有从一个设计师的角度，你觉得降低难度做的对吗（肯定是有利有弊）。换了一个面试官，开始问战斗相关先问的技术相关，用状态机和行为树做了那些内容，有没有使用过插件。挑一个老头环里影响最深的boss聊聊。总结：面试官会去细看作品集，甚至看了视频演示（春招唯一一个看的），可以看出筛选的很严格。一面没过可能是战斗相关没答好，一个是真没用过太复杂的技术，一个是没咋准备老头环的游戏理解。库洛，战双项目组，战斗，一面挂首先想进库洛一定要玩过他们的游戏，也就是战双和之后出的鸣潮，不然笔试都没法过。作品经历：介绍项目，说的时候被怼，让我从设计目的，3C，流程循环到具体特色来分析。笔试，让我没想到的是面试官全程问笔试，但我准备的都是简历内容，哭。笔试中写到怪猎的斩斧开刃槽的设计问题，让我从招式循环，怪猎的基本机制，如何改善，这三个角度回答。问斩斧有许多招式，但为何玩家的战斗流程却很固定。为战双设计一个切换形态的武器，从美术表现和机制上入手。笔试中还写到轰龙，问轰龙这只怪有什么特点。轰龙龙车的AI逻辑。这里龙车的拐弯逻辑没答上来。笔试中提到战双早期消球机制的随机性问题，问我后续战双的更新是怎么改善这个问题的。问深红囚影的的特点，也是从美术表现和机制上分开说。总结：面试官的反馈是“逻辑思维上有自己的理解”，翻译过来就是你想的和我想的不一样。然后没玩过鬼泣这种高速act所以对美术表现可以说是毫无理解。结束之后觉得还是走关卡方向吧，两手抓太难了。快手，杭州，关卡方向，offer一面先问的游戏经历，问的很细，玩过的都得说一遍。实习经历问了武器手感是怎么调的。还有关卡设计思路。专业技能问了unreal用的蓝图还是代码，对unity有什么了解，做过骨骼动画吗。最想做的游戏是什么。二面项目经历demo的设计目的。fps的视野没有第三人称广，多怪场景怎么办。HUD和小地图显示攻击方向和出怪位置。假如是远程怪怎么办，能不能从关卡的角度出发。用掩体确定玩家战场动线。游戏经历最喜欢那个arpg关卡。对箱庭关卡有什么理解。对任天堂的起承转合有什么理解。这里我拿命运2的raid举例子，一个关卡机制是怎么随着关卡进度变化的。但是和起承转合关系不大。不考虑多人，单人的情况下设计一个结合战斗的关卡机制。设计题来了。数字天空，关卡方向，一面挂作品经历问的是某个作品的设计目的，为什么要做这个设计。游戏经历问apex和pubg的关卡设计差异。魂3的关卡设计特点。只狼的关卡设计特点。只狼的垂直设计带来了那些体验差异。老头环和魂3关卡上的差异。怎么解决玩家一直找不到目标的情况。实习经历问了从实习中学到了什么。总结：挂的很奇怪，面试官最后还确认了我的入职时间和想做的方向，但是一周后hr反馈说面试官觉得我太偏玩家思维。还差腾讯的面经，太多了，面了九次。只能说大公司人多就是好，疯狂刷面经，想看的话我单独再开个文章。