23届被劝退......开发岗

    23届应届毕业生，纯纯垃圾本，开发岗，毕业即劝退。

    联塑的IT部自成了一个子公司，广东瓴仕数字科技，也在总部里边，当时投递简历时隔几天就打电话过来了。现场笔试+面试，大概是HR先和你聊，没问题了上楼笔试，过了之后一轮技术面，然后是项目经理面。

    还记得当时的场景，说这个岗位需要提前实习，然后先签订实习合同，毕业拿到双证了即可转正，有个容易的小考核，一般除非你什么活不干，不会也不懂问，不好学，才会被劝退。想着既然都这么说了，我也就信了（年少无知），推掉了其他的offer，其实待遇也是相比之下比较一般的，但是想着就在顺德也比较近，就接了下来。
    
    面试结果其实是面试完我打车回去途中就给了，但是在那之前，HR总问何时能提前实习，而且越早越好，几经讨论之下我只能定了个几天后的时间（当时毕业照、毕业答辩等事情都还没弄完），只能说十分匆忙，然后HR就说和项目经理讨论了下，觉得OK，就恭喜我通过面试。

    提前实习先是入职培训，这里有些骚操作我就不多说了。

    终于拿完双证了，也就是毕业了，然后就是那个考核了，类似于笔试的东西。

    然后就到了那一天，下班前被叫去会议室谈了下，大概意思就是考核没通过，不好意思了。

    一开始就跑路的人就不少了，劝退的人也不少了，那么，招人的时候大抵是超出HC不少，之后再以考核缘由劝退（或许是我真的太菜考核垫底罢了哈哈哈哈），也有人说其实这个结果是一开始就定好的了，无法改变。只能说，十分遗憾，我用我大学里最后的这段时光，本该开开心心说再见的时光，换来了一个遗憾，我在安慰自己，大学生毕业遇到这种事情是正常的，只不过有的人比较幸运碰不上，而我只是遇到了坏人，感叹时运不济。加上自身条件不是很优秀，离开了校招就更加困难了，有些迷茫。

    这种事情确实无法预料，我相信一定会好起来的。

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