双非臭老鼠勇闯秋招头被打爆

重返岗位，大家是不是还有点“节后综合症”？别担心，中电金信全能“AI同事”助你一臂之力——从合同、招聘到查知识、走流程，大小事务TA们来辅助，让你快速进入状态，轻松开工~同事A员工超级助手你的【全能事务官】硬核技能：✅ 一站式工作入口：集成智能问答、流程办理（考勤/差旅/证明开具/周报/工时等）、数据查询、系统导航于一体，成为你的智慧工作台。✅ 革命性流程优化：针对老旧系统，采用“RPA+AI”模式，通过RPA模拟操作打通无接口系统。例如，差旅申请时间从5‑10分钟缩短至50秒以内，体验大幅提升。✅ 主动式智能服务：不仅能响应需求，还能主动推送待办、日程提醒与个性化政策解读，变被动为主动。 A...

本人27学院本 ，第一次实习是外包，结果直接去京东总部驻场了，实习了一个月，一直跟京东那边对需求，按照京东的规范流程走，我是java后端和安卓(现学)一起干，一天12h周六日没放过假，酒店公司报销。现在整个项目暂停了，不知道年后能不能恢复。如果不恢复就是去做别的项目，大概率是MES系统，但是老板说年后要讨论一下agent开发，并且推出了自己公司的ai智能体，请问大佬们我是继续干还是去准备暑期呢？如果我要是包装简历能直接写京东么

简介/背景 最近我在做一个改简历的智能体。一开始用的是 Spring-AI-Alibaba（SAA），但实践下来迭代慢、效果也不稳定。后来我用 Codex 写 Skills，很快就把流程打通了，效果明显好很多。这件事让我坚定一个想法：生活里 90% 的事情都应该用 AI 来提效。   核心要点  绝大多数日常事务其实是 SOP，AI 比人更擅长稳定执行 人的价值更在“判断与目标”，而不是重复性动作 Skills 是把经验变成可复用流程的最好方式之一 不要只看模型强不强，关键是“能不能落地成流程”   对程序员和学生的具体用法 程序员：把“需求拆解、方案对比、接口文档、单测补全、发布检查”变成 ...