把裁员说成是为社会培养人才

是的 就是我上家公司。从一开始就对我的学历大做文章事实上我只不过是个小双一流罢了春招的残酷让我意识到我的学历并不算香饽饽但我才意识到在三线城市 电商类行业甚至大部分工作我的学历已经是他们近几年一遇的“高学历人才”但往往他们是留不住的体现在一开始对我的“高期待”后来我才明白 为什么我受到那么多的挫折就是因为我从进公司第一天起就开始被观察而且公司有所谓的学历补贴所以公司从一开始就在衡量我是不是能产出大于投入 我就像是他们投资的一笔股票 甚至一个赌注本金没有投几个子 就想要高额涨幅四百块的补贴 想要我挣四百万给公司所以这份期待也逐渐妖魔化首先 它影响了我正常的学习进程因为一些倍感压力的“期待”我好像不得不表现到一种超凡的状态好像对我的容错能力异常的低别人学习能力差 正常 因为别人是二本我犯错 不正常 因为我是双一流所以我的任何“不符合期待”都会在他们眼里严重被放大导致我整个人的心态失衡所以学历不差的宝子们真的建议还是慢慢观察着找工作避免去到一些真的配不上自己的公司虽然说也确实是长见识了因为他们真的真的不需要一个高学历有想法的昂贵牛马他们更喜欢一个低学历很听话的便宜牛马仅此而已

从开始就要填身高体重、父母、特长什么的各种个人隐私信息，后面还要做考公题开摄像头问一堆和工作无关问题测评还问你谭竹是不是捞女，问你支不支持女权，神经病一样上网搜了一下发现这个老板真的像脑子里长了根（）一样测评过了还要面试，浪费我一下午，一堆屁事，我真服了

不懂就问，可以喜欢面试官吗？后续……我对那位hr只是瞬间的crush，并没有因为好感影响工作决定，后续是并没有在他那边入职，找到了更适合的工作，和那位hr也只是偶尔会微信问候的关系，再也没见过面了

家里人这种思想对吗？最近找到了某大厂算法岗的实习，家里人一直跟我说要给领导买点东西，搞好关系，我真的搞不清楚他们这种思想到底怎么来的，真的很烦他们教我做事，他们总觉得自己是对的，我不照着他们的想法做，就觉得我态度不对，之前找实习也是只会嘴巴上对我说你要加油，你要努力，但是根本不知道我背后付出了多少努力，真的好烦被教做事的感觉。