最近招人的时候试了把AI当“助理”，真的香到跺脚！比如筛简历时，直接把岗位JD喂给AI，让它按“大厂客服管理经验+跨部门协同能力”初筛，原本要3天的活儿2小时就搞定了（最后推了900+简历，拿了35个offer，连P10级的候选人都挖到了）。还有做人才Mapping的时候，让AI帮我整理美团/阿里同岗位的人员架构，直接省了熬夜查资料的功夫…

20年金融毕业，在深圳某公司做企业文化，工作2年多后；23年读研，实习是产品运营类工作，主要做增长。现在找工作感觉逼到绝境。。。好像路走错了，完全找不到工作，按实习岗位找，体感太少，对运营类工作整体性、系统性掌握不够，找不到好工作；按社招企业文化找，岗位低不成高不就，1-3年内工资少，且中间有gap，3-5年门槛太高，与我自身经历不匹配。兄弟们，接下来应该怎么走啊，没招了。本来读研是为了往运营方向找，目前实习比较少，学的是学硕，被论文耽误不少时间，导致运营类不好找，啊啊啊啊啊啊啊啊啊（本人属于工作强体感类人，需要很强的工作体验才能够从具体中抽离很干货的经验，所以目前面试的互联网运营肉眼可见的不...

推荐 LLaMA-Factory项目地址：https://github.com/hiyouga/LLaMA-Factory数据：⭐ 67k Star | 亚马逊/NVIDIA/阿里云都在用Web界面操作的大模型微调平台，支持LLaMA/Qwen/ChatGLM等30+主流模型，提供LoRA/QLoRA等多种微调方法，零代码完成训练，是目前最火的开源LLM微调工具。推荐理由简历硬通货：面试必问"微调过模型吗"，用这个1周出成果，企业级背书加分零门槛上手：Web UI点点点操作，中文文档友好，B站教程一堆资源友好：RTX 3060就能LoRA微调，支持量化训练降低显存需求功能全面：集成训练监控、一键导出模型、支持多种微调算法作者：Shepard链接：https://www.nowcoder.com/creation/subject/c86b85df08c9482790fafb0c53d5af6b来源：牛客网

最近被绩效评估期搞得有点烦躁，上班也到了想要休息Gap的时间，突然感觉不知道自己想要什么。。。有着稳定的工作和薪资，在这个时代已是难得，但日复一日的上班下班，令生活变得无比的枯燥，人有点陷入了内耗中，于是最近开始和AI对话，找到了个比较好的Prompt，用于自我挖掘，深度了解我自己，效果还不错，分享给大家👇“认识你自己”，知道自己想要什么，不要什么，去了解自己的能力边界到底在哪里