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白开水201911081853821
2021-03-08 15:16
南昌大学 Java
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2021-03-08
在牛客打卡3天,今天学习:刷题 12 道
每日监督打卡
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昨天 10:28
传音控股_技术运维工程师(准入职员工)
传音内推,传音内推码
我投递的是供应链的岗位,有需求的宝宝可以参考一下~ 一开始投递简历后,会有一个线上**,大家可以去一些软件刷刷题再去做(因为这个题库有时候真的有点怪怪的),通过后经过漫长的审批,有些岗位会有专业测试(研发岗之类的),然后又是漫长的审批,你就会进入面试阶段啦! 首先是11月中旬的时候hr会打一个电话面试: 时间不一定,早中晚都有可能,当时我以为是骚扰电话给挂了,幸好hr小姐姐打了第二个,听说有人挂了之后就没有接到第二个电话了,大家一定要注意(广东)种地方的来电!!!说不定就是你的面试通知!!! 电话面的问题: 1.对传音的了解(可以多搜索传音相关的资料了解) 2.对薪资的期望(看个人需求) 3....
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10-17 09:06
字节跳动_国际电商-营销平台_后端(实习员工)
实习越多越好还是越精越好?
一句话总结:从我个人角度来看,我更推荐越精越好。其实没太必要追求数量。但实习数量多一些的话肯定是有好处的,比如你可以了解足够多的业务。如果实习次数多和实习内容精,我更推荐你选择实习内容精。尤其是对于时间有限的本科生而言。为什么?从目前来看,国内几乎没有一家公司能够做到只要你历史实习公司够厉害就可以让你直接入职的,哪个后端面试不得多轮面试?也就是说相比较于你去了哪,面试官更关注你去那里干了什么。那么问题就来了:如果你无脑的刷实习,每一段都是产出将将就就,让你聊业务也聊不上来。尤其是在目前越来越看重暑期实习的环境下,你觉得面试官会怎么看你?那就是你不适合培养,不值得作为参与暑期转正实习的同学。对吧...
代码飞升:
牛肉哥我现在27届一段安克创新一段理想汽车实习,我担心这样的实习经历不够让我约面,如果按你说的我大概实习六个月明年四月离职找暑期,这样安排合理吗
投递字节跳动等公司10个岗位
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10-04 05:12
北京大学 算法工程师
为啥0面试啊
瑞雪兆丰年_:
可以贴个超级大的校徽,以防HR眼拙
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08-26 17:23
门头沟学院 Java
字节oc,可以安心秋招了
流程推进很快,从约一面到oc不到两周。可以安心准备其他厂的面试了
justdoit77...:
接好运
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不愿透露姓名的神秘牛友
10-21 22:05
淘天Agent一面面经
1、Attention本质是什么?从向量空间变换角度解释 2、多轮对话中Attention如何导致历史信息衰减? 3、SFT数据清洗的具体流程?遇到低质量数据怎么处理 4、RAG的chunk优化策略有哪些?怎么评估检索相关性 5、DPO训练中的梯度爆炸问题如何解决? 简历项目深挖: 1、多工具调度模块如何解决冲突检测? 2、工具调用超时后的降级方案设计 3、自主构建的评估数据集规模?bad case分析维度 4、微调Qwen时如何设计learning rate scheduler 5、Prompt优化模块的A/B测试方案
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