阿里终面的迷惑行为??

 先说一下我的时间线吧。4月初投递,挺快就简历面。简历面1.5小时后,发了4.12的笔试,2/3。笔试前就约了二面的时间,4.13二面。 然后约了4.18的主管加HR面。这个时候我还没想到后面会这么曲折。

4.18号主管和HR面,主管并没有上线,也没有提前通知,我和HR先聊了聊等了他一段儿时间。最后他也没来,然后改约到第二天下午3点。19号下午3点我再次上线,他又没来。我主动咨询HR,她问了以后说改到下午5点。

下午5点我加入视频会议,他没加入,但是他打电话来了。说是技术终面可是只问了一个技术问题。21分钟都是在对着简历问履历。我自认为聊的还挺愉快的,挂了电话以后一小时内迅速被挂了。

整个过程爽约两次,最后临时更改面试方式,我感受到了一丝不尊重。我觉得其实如果想挂我,在hr面结束就可以挂掉了,又何必敷衍走个20分钟流程呢。

从昨晚到现在一直在自责,复盘这20分钟内,我是哪个问题答的不好才这么快就被挂。但是我真的百思不得其解。今天才回过劲来,觉得自己没有被尊重,或许从一开始就是不想要我吧

阿里,真有你的。 #如何判断面试是否凉了#  #我的实习求职记录#  #阿里#
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我只能说简直一模一样,盲猜阿里健康
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发布于 2023-04-20 15:41 安徽
技术终面都不是视频面吗?可能被刷KPI了
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发布于 2023-04-20 10:21 湖南
好坑
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发布于 2023-04-21 16:19 湖北
哪个部门?
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发布于 2023-04-20 10:53 福建
哪个部门啊?
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发布于 2023-04-20 10:07 江苏

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你的简历改到第几版了
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03-05 17:03
已编辑
浙江工商大学 C++
陈好好wy:整体看下来有点空空的感觉,可以把每一段项目经历都再完善一下,然后用小标题的形式写个两到三条,目前看有点太简单了,不太能看出具体在这个项目里做了什么工作。还是要尽量把自己做的工作以量化的形式体现在简历上呢。
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