面试三个星期终于轮到我offer打牌了捏

我遇见了很好的人，对我很好的同事，领导……他们对我的生活和工作上都给予了很大的帮助，有些甚至还给我介绍对象，介绍房源，真的是在认真的对我好，但也确确实实遇见了几个冷漠的同事，他们对我来说无关紧要，只是想吐槽一下，有一个同事分的很清楚，是他自己的事情他就做，不是他的帮都不帮一下，甚至公开处刑（在公共场合摆脸色），做不了就直接说为什么还要取笑别人，甚至还想让我们帮他，比如打车回家想蹭车，租房想找我们合租，无一例外，所有人都拒绝他了。我平时能不和他接触就不和他接触，因为他算是在核心部门，每次接触都有一种上位者对下位者命令的口吻，真的很不喜欢。

今天，字节招聘发文，公布了字节跳动的人才观，具体见图 字节有个长期的组织目标叫：保持高人才密度。之前字节发布的招聘计划，无论筋斗云也好、节节高也好，这些招聘动作都是KR，用于服务“高人才密度”这个大O。结合这些动作来看，则会发现一些有趣的信号： 1、字节求贤若渴，“招最好的人”的决心很大今年字节年初的内部Allhands提到，要加大优秀人才招聘，尤其是行业里、学校里最厉害的那批“尖儿”，对这类人才的争夺，也基本是行业趋势。随后的筋斗云、TopSeed、节节高等一连串招聘项目上线；这是赤裸裸的决心。 2招聘弱化资历背景，能力和潜力才是硬通货：用人看能力和素质，只要能力匹配，职级不够没关系，工作时...

1.我今天犯了小错误。我组长找我了，说要扣我规范分，问我还有要申诉的吗？2.我当时觉得好像被宣判了死刑，问我还有遗言吗？呜呜。我又理论了下。问题原因是我思维不够发散，这个问题之前有说过，但是变了形式我忽略了。我和组长讲述了下，组长说这次就不扣我分了，下次开会在强化下。3.感谢我人美心善的组长，给了我机会，没直接扣分。我这月有点倒霉。职场里，我宁愿做个小透明，不要在会上批斗我，啊啊啊。下次要在谨慎一点。

我今天真是倒霉透顶，面试简直是一场灾难！就是“星辰大海科技有限公司”，别看名字起得牛哄哄的，工资待遇可差得不行。不过我那时候也没多想，提前三天就开始准备面试，把简历翻过来掉过去不知道看了多少遍，都快背下来了。还对着镜子练那些得体的微笑，练到后来脸都僵了。就为了给面试官留下个好印象，我那叫一个拼啊。为了提神，我还特意买了杯冰美式，结果路上堵车堵得不行，车里像蒸笼一样，我急得像热锅上的蚂蚁，差点迟到！等我一路小跑赶到那栋写字楼，满头大汗，妆都花了，感觉自己跟个落汤鸡似的。好不容易冲进去，前台的小姑娘倒是挺漂亮，可那笑容看着就有点冷冰冰的。我还得硬着头皮填登记表，那表可比户口本还复杂，等了差不多半小...