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2024科大讯飞秋招内推使者
2022-10-22 21:04
科大讯飞_研究院-计算机视觉算法工
发布于安徽
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欢迎2023届的新生们投递科大讯飞 2023年秋季校园招聘
内推码:lzsong3
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05-24 22:42
山东大学 嵌入式软件工程师
“应该没问题”就是在给自己挖坑
开会的时候,你负责的一个数据还没有完全获取到,这时候有人问了一句:“这个确认稳定吗?”你不想把场面弄得太紧张,于是随口回答:“应该没问题。”当时觉得,自己在前面加上了“应该”两个字,属于给自己留了余地了,真聪明但实际上不是这样,别人记住的,以及留在会议纪要材料里的,应该不是“应该”,而是“没问题”等后面数据跑出来,或者项目真的出了问题了,会议纪要里的这句话就会被标黄截图发出来“你当时不是说没问题吗?”本来是不确定的,反而成了一句承诺那,这题怎么解?假如领导在场,不管这个问题是不是他提的,既然被人抛出来,就不能不接不能说“没有把握”,也不能直接说死“能”或者“不能”可以先给一个基准时间,比如:“...
SAGIMA牛马咖啡
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昨天 09:11
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华为_桌面清理大师
华为OD|HR坦白局——四个硬核真相
多多近期刷到很多关于华为OD的问答贴以及后台也有小伙伴私信我一些问题,多多整理了大家问得最多、也是最容易踩坑的地方。真相一:OD薪资到底怎么算?试用期打折吗?加班费给不给?直接说结论:试用期6个月,工资不打折,按B绩效发(正常拿绩效工资,不会故意克扣)。薪资结构 = 基本工资 + 绩效工资 + 年终奖(2~4个月)。绩效A年终4个月,B年终2个月。五险一金按基本工资为基数,公积金比例5%~12%(看城市)。加班费实打实给:月末周六固定加班 = 双倍工资(每月只有那一天强制算加班)。其他指令性加班,按国家规定支付加班费(平时1.5倍,周末2倍,法定3倍)。工作日一二四一般晚上8:30左右下班(补...
华为HUAWEI工作强度 1383人发布
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05-02 14:28
已编辑
华中师范大学 测试工程师
软件测试实习生简历分析
求分析简历,在boss上面投了很多,都没有回复😥感谢感谢感谢大佬😸
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04-23 16:15
广西大学 C++
面试完了这样 是不是挂了
难受,整个面试环节就一个地方回答错了也被挂。面试官这速度太快了吧,才4个小时就给我挂了
好兄弟陶德霍华德:
没事会复活的
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05-28 10:20
第一拖拉机制造厂拖拉机学院 Java
你说你用Claude,你用的是 CLI,还是 Agent、Opus?
像 Claude,不仅有网页版,还有 Claude APP,以及 Claude Code,他们之间到底有什么区别,和 Agent 有什么关系,和 CLI 又有什么关系呢? 今天就来给大家详细的盘点一下,搞清楚,装比的时候咱也有底气😄。 系好安全带,我们粗粗粗粗发~ 我画了一张图,大家瞅一眼就能知道个大概。 就能理解为什么同一个 Claude,在不同地方用起来体验差距会这么大。 最底层是模型层。Opus 4.7、Sonnet 4.6、DeepSeek V4、GLM-5.1、GPT-5.5,这些都是模型。 模型就是发动机,决定了这辆车的马力上限。Opus 4.7 是 V12 双涡轮,So...
如何成为1个AI工程师?
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继续实习VS暑假沉淀,怎么选....
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