#你找工作的时候用AI吗？#

ai面总结：AI调教的很好，问的问题很有意思，整场面试不会有很大的压迫感，追问大多是根据你的回答提问。总时长：35分钟Q1:自我介绍，重点介绍一下个人背景和大学期间的主要经历。Q2：你对于在一家公司长期发展有什么看法？你认为哪几点因素会让你在一家公司长期工作？（有追问）Q3：你取得过的最大成就是什么？过程中最大的难点是什么？你是如何突破的？最终的结果怎么样？（有追问2个）Q4：请描述一个过往遇到的最有压力困难或最具挑战的一个场景，你是如何解决的？对你有什么影响？（有追问）Q5：依你的看法，请描述一个你近期完成的项目任务，如果重来一次，你会做哪些不同的事情来提升结果？（有追问2个）Q6：电商运营...

AI Agent时代来临：新岗位正在疯狂招人最近面试时发现个现象：很多人还在刷算法题准备进大厂，却没注意到——AI Agent岗位正在暴涨。一个字节的朋友说，他们部门3个月招了15个Agent方向的人，薪资对标L7+。而这些岗位，半年前还不存在。什么是AI Agent？简单理解：能自主规划、执行任务的智能体。传统AI是“你问我答”；Agent可以自己拆解任务、调用工具、协作、纠错。你说“帮我策划年会”，它能自动：查场地、比报价、出预算、写邀请函、定餐。这不是科幻，已经落地。五类热门岗位1️⃣ AI Agent架构师（年薪60-120W）懂AI边界、工具链集成、多Agent协作、成本优化。去年做后端，今年转型薪资翻倍。2️⃣ Prompt工程师（年薪40-80W）要能设计思维链、优化决策、处理异常。某公司用Prompt工程师把AI客服解决率从60%→92%。3️⃣ AI产品经理（年薪50-100W）要懂AI能力、设计交互、控制成本。懂“何时用GPT-4、何时用3.5”的人，最吃香。4️⃣ Agent训练师（年薪35-60W）负责标注反馈、优化表现。电商案例：Agent训练3个月，转化率提升40%。5️⃣ 多模态工程师（年薪60-150W）让Agent能看图、听声、控制机器人。适合视觉或语音背景转型。为什么现在入场？✅ 供需严重失衡懂Agent的人才<需求量20%，薪资“好商量”。✅ 学习门槛不高开发：上手LangChain、AutoGPT；产品：理解AI能力；运营：转做Agent训练。✅ 窗口期仅1-2年工具成熟后门槛会降，红利消失。入门建议1️⃣ 先动手做个Agent项目。比看100篇文章有用。2️⃣ 建作品集。HR更看重你做过什么、解决了什么问题。3️⃣ 关注落地场景。别追Demo，要能降本增效。4️⃣ 简历要“会说话”。推荐工具—泡泡小程序AiCV简历王能帮你把技术项目转化为业务价值，提升命中率。我团队同事优化后，面试邀约率从20%→60%。AI Agent不是风口，而是趋势。未来每家公司都会有自己的Agent。区别在于：你是现在上车，还是两年后挤上末班车？

笔试&面试经验【笔试经验)技术岗:涉及专业技能考核，可能包含编程、算法等题目。美术岗:可能需要提交作品集或参加现场绘画测试。▶非技术岗:可能包含逻辑推理、案例分析、市场营销策略等题目。面试经验)库洛游戏的面试流程通常分为三轮:一面(初试)、二面(复试)、HR面(终试)以下是每一轮面试的经验分享:【一面】自我介绍:自我介绍时要简洁明了，包括自己的基本信息、教育背景、技能特长，以及对库洛游戏和该职位的兴趣所在。强调与游戏行业或应聘职位相关的技能和经验。技术/专业能力考察:一面会测试你的专业知识和技能。比如，游戏开发岗位可能会问到编程技能、对游戏引擎的理解。游戏测试岗位可能会问到测试方法、b...