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💼 公司岗位

易企银第一年新人保护期不打绩效,第二年开始8%的末尾降薪,打了c绩效后,降薪10%,扣除四个月工资。
西安银行总行管培生,入职培训考试,薪资前九个月比较低。定岗ppt答辩后,同一职级工资相同,无加班文化,年终绩效不影响base
💰 薪资待遇
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前辈您好,请问能咨询一下西安银行吗
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发布于 01-23 15:51 天津
😂过于纠结,有无大佬了解西安银行
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发布于 2024-03-05 18:37 陕西

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02-07 10:52
复旦大学 Java
混子不想混:非常能理解,感觉他们就靠着入行早,打压新人一样。我这个公司也是,天天干的累死累活,然后绩效打C,合着让新人被绩效,像是年底攒棺材本一样。总是打击之后,还会让人开始自我怀疑,是不是我努力的还不够,实际上并不是,就是他们不做人,故意打压新人。
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