924字节笔试拿下

面试我收不到一个,笔试我直接拿下

1 染色
用数组标记来判断是否染过

2 看视频
TreeMap + PriorityQueue
每次取出尽量大的内存,然后取出堆顶再放回

3 大富翁
用差分数据记录经过的房间次数,最后选最省钱的就行

4 机器人回到原点
分成只有LR,UD,LRUD四种情况,然后组合计数
LR就是C(1, n) * C(1, m) + C(2, n) * C(2, m)...
全部评论
佬能大概说说题目的意思嘛您的总结看不懂欸
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发布于 2023-11-01 16:47 北京
请问字节是要先笔试完才有面试吗
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发布于 2023-10-03 22:15 四川
第3题差分数组可否分享下核心代码,感谢
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发布于 2023-09-24 13:44 陕西
第三题差分怎么记录,第四题组合数太多,时间超了,怎么优化
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发布于 2023-09-24 13:23 四川
tmd第四题我就是这么做的,然后20%,C++真的狗都不用
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发布于 2023-09-24 12:10 浙江
第二题为什么优先级队列都超时啊😭
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发布于 2023-09-24 12:01 浙江

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Ryan188:我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。 你要有一个认知就是,如果你是面试官,你是HR,其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。 就是说你的项目不是一个真实的上线的项目,可能是从网上学习而来的,或者是直接copy别人的项目,没有新意,没有展现出你自己对技术的思考,而且你的学历也不占优,自然而然就很难有人去选择你。 所以要做的实际上是差异化方向的工作,也就是“给我一个选择你的理由”,比如最近很火的ai,你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建,需要你先花点时间学习,34天吧,展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容,有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。 但以上这些都是后话,我去年在你这个时候也是没人理我,咱们双非学历也没实习,难找也正常,我当时整个3月份都没人鸟我,直到有个新招的岗位,很缺人很急,流程很快,所以我一下子进去了,所以运气方面也很重要,需要你一直坚持喝复盘,直到看到光明,加油兄弟
简历被挂麻了,求建议
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