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2022-02-08 19:40
浙江大学 Java
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2022-02-08
在牛客打卡12天,今天学习:刷题 1 道/代码提交 5 次
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11-23 09:26
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市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面(电话/视频):基础筛选,约20分钟 2. 部门主管复试(现场/视频):专业能力考核,约30-40分钟 3. 总经办终面(现场):综合评估与岗位匹配度,约20分钟 TL参考:投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点:突出与岗位相关的经历(如活动策划、数据分析),结合品牌调性(国风、年轻化)举例。 - “你了解霸王茶姬吗?最近的市场热点是什么?” ✅ 必答知识点: - 品牌定位:“原味鲜奶茶”赛道,对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品:伯牙绝弦(年销1亿杯+) - 近期热点:春节翻译争议(Lunar ...
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11-28 14:37
华东师范大学 嵌入式软件开发
小米vs荣耀offer
路过的大佬来帮我看看,福利待遇方面相差不大,小米的我尝试a了一下,a不动,荣耀的薪资给的要高一点。都在西安,我也是西安人。小米是软件开发工程师荣耀是嵌入式软件开发岗小米在西安的规模不知道大不大,总给人感觉是营销走在实力前面,但似乎荣耀在西安发展好多年了。我在想,手机这种异地研发中心,规模更大的研发中心,是不是稳定性会更好一些。能不能主要考虑荣耀呢,我的师兄在也荣耀,不过他在北京,他说荣耀还是很重视技术人才的,有很多前沿的项目可以参与。uu们帮做个选择吧
offer帮选
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10-23 15:27
华中科技大学 Java
字节主动联系,怎么办
我这两天刚下载boss,打招呼打了很多小厂(想练练手),但都没有回应。结果字节主动联系我,但我感觉八股还没准备充分,不想第一次面试就面字节,怎么办
迷茫的大四🐶:
太主动了,建议直接把off发我邮箱里
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11-28 21:54
中南大学 Java
百度大裁应届, 你应该明白什么
今年百度因财报不佳裁减应届生,去年淘天也大面积卡住试用期员工的转正通道 —— 大厂曾宣扬的 “应届生保护”,如今看来更像一句空话。说好的应届生保护呢???真相很扎心:应届生保护是说着逗你玩的,你还真信了啊。互联网是残忍的,真没人陪你闹。公司盈利正常的时候不在乎给你应届生开的三瓜两枣的工资;公司遇到困境整个业务线都没了,裁员带上应届生是顺手的事情,没人会顾你的死活把你调整到其他部门。说白了大厂就没把人当人,而是无任何独立标签的“人力资源”。这样的所谓风光的互联网大厂,还有必要这么趋之若鹜的挤进来吗?有人说:主播主播,这个也看公司和部门的,xx公司xx部门全都是混了10几年的老员工很稳定的。我直接...
Java抽象小篮子:
后人哀之而不鉴之,亦使后人而复哀后人也!
投递百度等公司6个岗位
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