蚂蚁风险策略暑期实习 组内hc收简历

网商银行,小微方向,核心信贷业务,简历直接发给ld,筛选快,希望学校背景过关➕至少一段实习,有相关风控经历加分。

投过但是没进入面试流程也可以,相当于多次被看到的机会哈,简历速速来吧

#暑期实习#  #校招#  #数据分析师#  #秋招#
全部评论
你好,请问还可以内推嘛
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发布于 2025-03-22 11:49 美国
请问有联系方式吗?求内推
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发布于 2025-02-20 18:26 重庆
有没有校招
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发布于 2024-04-15 16:00 甘肃
您好请问可以留一个联系方式吗,想投递简历
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发布于 2024-03-31 18:21 广东
请问有联系方式吗!有风控相关的实习经历 想投简历
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发布于 2024-03-22 19:56 上海
请问有联系方式嘛
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发布于 2024-03-22 17:42 天津
想了解一下,互金的风控 策略这种岗位,学历大概会卡到哪里
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发布于 2024-03-22 01:09 湖北
请问联系方式有吗!想投简历
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发布于 2024-03-21 16:46 广东
请问有联系方式嘛 想投
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发布于 2024-03-19 17:57 香港

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关于“实习生工资多少才算正常”,其实并没有一个放之四海而皆准的标准,但如果结合一线城市的生活成本、工作强度以及实习本身创造的价值来看,我个人认为6000 元左右应当是一个基本及格线,也就是每天 200 多元。如果能达到 300、400 元一天,甚至更高,那无疑是更理想的状态。首先,从现实成本看,房租、通勤、餐饮几乎都是刚性支出。低于这个水平的实习,往往意味着实习生需要用家庭或存款“倒贴”工作,这在长期来看并不合理。实习本质上是学习,但并不等于“廉价劳动力”,更不应该是经济压力的来源。其次,愿意给实习生更高薪资的公司,通常不会是差公司。这至少说明两点:一是公司资金相对充足,不是靠压缩人力成本勉强维持;二是公司认可实习生的价值,希望你真正参与业务、创造产出,而不是只做边角料工作。很多高薪实习往往伴随着更规范的培养体系、更高的信息密度和更真实的项目经验。当然,高工资并不等于一切,但它往往是一个重要信号。能给到 300、400 元一天甚至更多的公司,往往对效率、能力和长期发展更有追求,也更可能处在一个有前景的赛道中。总结来说,实习工资不仅是钱的问题,更是公司态度、实力和发展前景的体现。在条件允许的情况下,争取一份“付得起你时间”的实习,本身就是一种理性选择。
北国牛马:你是不是忘了你一周只能上五天班,月薪6000那你日薪就得300了,日薪200一个月也就4000,也就刚好覆盖生活成本了
实习生工资多少才算正常?
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